Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
12 февраля, источник: Сибкрай.ru

Суд отказался вернуть должность экс-директору колледжа

Суд отказал уволенному директору Новосибирского машиностроительного колледжа Петру Пешняку в удовлетворении иска к министерству труда, занятости и трудовых ресурсов региона.

Источник: AP 2016

Пешняк добивается восстановления в должности и признания его увольнения незаконным. Во время разбирательства представители ведомства признали, что причиной увольнения послужил конфликт бывшего директора образовательного учреждения с министром Игорем Шмидтом.

Иск Петра Пешняка Железнодорожный районный суд рассмотрел 12 февраля. Экс-директор Новосибирского машиностроительного колледжа настаивал на том, что был уволен незаконно, из-за личных разногласий с министром труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области Игорем Шмидтом. Своей должности, в которой проработал почти 15 лет, Пешняк лишился после публикации своей статьи на портале Сибкрай.ru. В ней он выступил с критикой работы министерства труда, которая касалась подшефных ведомству учреждений среднего профессионального образования.

«Утверждаю, что мое увольнение не связано с моими профессиональными и деловыми качествами, а носит чисто дискриминационный характер, — заявил Пешняк в суде. — Более того, налицо явное злоупотребление правом со стороны учредителя, личностные неприязненные отношения с министром труда и занятости».

Статья бывшего директора колледжа привела к апогею конфликта Пешняка с министром Шмидтом, высказала предположение представитель Пешняка в суде Светлана Фирсова. Уволен он был через несколько дней после ее публикации. Более того, по мнению истца и его представителя, была нарушена сама процедура увольнения.

«Была нарушена процедура увольнения, поскольку последним днем работы Петра Михайловича было 27 октября, его уволили фактически задним числом (приказ датирован 26 октября — прим. ред.), — указала Светлана Фирсова. — У нас есть путевой лист от 27 числа, выданный на имя Петра Михайловича, согласно которому последним днем работы было именно 27. Также у нас есть письмо от ответчика, датированное 27 октября, в адрес руководителя машиностроительного колледжа Пешняка, то есть, 27 числа ответчик обращался к Пешняку как к руководителю».

Представители министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области в ответ на это пояснили, что им не удалось связаться с Петром Пешняком в день издания приказа об его увольнении. По словам представителя минтруда Евгения Ершова, документ был передан в «кадры» после обеда, 26 октября до колледжа просто не смогли дозвониться.

«По поводу статьи… Во-первых, я что-то как-то сомневаюсь, что наш министр читает эту “желтую прессу”, причем какой-то Сибкрай, это не является официальным изданием Российской Федерации (выходные данные с указанием номера свидетельства о регистрации можно найти непосредственно на сайте — прим. ред.), — заявила Евгения Ершова. — Он мог не прочитать и не обратить никакого внимания. Статья как статья, она ничему не помешала». «Я читала эту статью, честно скажу. Ничего такого там нет ужасного, за что можно было бы уволить. Вряд ли бы министр на это пошел, это слишком мелко для него, я считаю», — подчеркнула она.

К процессу в качестве третьих лиц были привлечены работники колледжа, который возглавлял Пешняк, департамента земельных и имущественных отношений региона и правительства Новосибирской области.

«Из показаний истца следует, что имел место конфликт между директором учреждения и министром труда Новосибирской области. Виделась разная стратегия развития учреждения, — отметил представитель правительства. — В данном случае постановление Конституционного суда Российской Федерации говорит о необходимости наличия доверительных отношений между собственником организации и ее директором. Этого как раз и не было. На основании чего полагаем, что все необходимые действия по увольнению истца соответствовали Трудовому кодексу, были произведены в полной мере».

Судья Ольга Пуляева удалилась в совещательную комнату, после чего вынесла свой вердикт — отказать истцу в удовлетворении его требований. По ее оценке, он не предоставил достаточных доказательств того, что его права были нарушены работодателем — министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области.

«Позиция спаянная, власть объединена. И статья эта в Трудовом кодексе, наверное, специально была сформулирована, чтобы как можно больше увольнять грамотных, а принимать лояльных, — высказался сам Петр Пешняк. — Управлять такими легче, проще». «Я в своих репликах сказал: неправильно посмотрел на человека — завтра уже можешь быть уволен, — продолжил бывший директор колледжа. — Какая свобода слова? Какая конструктивная критика? Какой диалог? Мы сползаем и затухаем, сползаем в болото. Пока будут такие “Шмидты”, обречена просто Новосибирская область».

Пешняк сообщил, что намерен обжаловать решение Железнодорожного районного суда. Ранее он уже выигрывал суды и минтруда, в частности — добиваясь отмены незаконных решений о лишении его премий.

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
, вы можете комментировать еще  дней
, вы можете комментировать еще  дней
31 деньподписки за59рублей
Оплатите подписку, чтобы участвовать в обсуждении новостей