Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
17 февраля 2016, источник: Город Казань.KZN.RU

Ильсур Метшин встретился с участниками республиканского проекта «Кадровый резерв»

Мэр Казани рассказал, как подбирать команду для работы над проектами и почему не следует судить о сотруднике по первому впечатлению.

(Город Казань KZN.RU, 17 февраля, Зиля Гайфи). Мэр Казани Ильсур Метшин встретился сегодня с участниками республиканского проекта «Кадровый резерв». Глава города дал студентам советы, как стать успешным руководителем и выстроить работу команды в органах государственной власти.

Для того чтобы послушать спикера, в свободном пространстве «Циферблат» в центре Казани собралось более 50 ребят — студентов высших учебных заведений города. Они только что вернулись со второго очного этапа седьмого сезона республиканского проекта «Кадровый резерв», который проходил в молодежном центре «Волга». Участниками второго этапа стали 90 человек из нескольких районов и городов Татарстана, в том числе 58 человек из Казани, а также студенты, приехавшие в столицу Татарстана из Марий Эл, Пензенской и Кировской областей, Башкортостана и Удмуртии.

Ильсур Метшин поприветствовал ребят, поблагодарив их за то, что они нашли в своем плотном графике время, свободное от работы и учебы, и пришли на встречу. По мнению главы города, это черта присуща настоящим лидерам, которых и призван воспитать проект «Кадровый резерв». «Лидерами становятся. Лично моя история успеха связана с успехом моего города. В детстве я был капитаном хоккейной команды во дворе, в школе — старостой, в числе первых был принят в комсомол. Важно быть всегда впереди. Но лидерство накладывает двойную ответственность, ведь ты должен работать на людей, любить их, уметь слушать и объединять под своим началом», — начал разговор Мэр и задал студентам вопрос, что важнее — быть успешным руководителем или счастливым человеком, заставив ребят задуматься. По мнению спикера, важно найти баланс.

Большинство участников «Кадрового резерва» признались, что стремятся после проекта устроиться на работу в органы муниципальной или республиканской власти. Ильсур Метшин отметил, что перспектива работы, например, в Мэрии или районной администрации, весьма заманчива, однако, как и везде, здесь есть свои сложности. «Работа в органах муниципальной власти — это большой, кропотливый труд, который на 80% невидим, ведь люди оценивают только результаты», — отметил Мэр. Глава города привел в качестве примеров Универсиаду-2013 и чемпионат мира по водным видам спорта-2015, которые стали самыми яркими страницами истории тысячелетнего города, а, по мнению организаторов — лучшими в истории этих мировых соревнований. Первостепенными задачами на ближайшие годы Ильсур Метшин назвал успешное проведение чемпионата мира по футболу в 2018 году и чемпионата рабочих профессий «WorldSkills» в 2019 году.

Так как проект «Кадровый резерв» направлен на выявление молодых перспективных руководителей, студенты попросили Мэра Казани дать совет, как подбирать команду для работы над большими проектами. «Не следует судить о сотруднике по первому впечатлению. Принцип прост — необходимо собирать вокруг себя самых талантливых. В последние годы наблюдается большой поток желающих приехать учиться, жить и работать в Казани. Это говорит о том, что столица Татарстана привлекательна. Но желание много заработать — большой риск для молодых. Прежде всего, нужно стать хорошим специалистом, незаменимым на своей работе и в своей должности», — посоветовал Мэр.

В ходе беседы студенты задавали градоначальнику вопросы, не связанные с работой в органах местной власти. В частности, участников проекта «Кадровый резерв» интересовали планы футбольного клуба «Рубин», президентом которого является Ильсур Метшин. «Мы изучаем мировой опыт, чтобы поднять “Рубин” на достойный уровень. Я видел изнутри лучшие клуба мира — “Арсенал”, “Ювентус”, “Тоттенхэм”, “Челси”, “Ливерпуль” и, знаете, велосипед уже изобретен. Но в России нет ни футбольных аналитиков в структуре клубов, ни налаженной системы спортивного питания, есть и другие проблемы, которые предстоит решать. Нам есть к чему стремиться», — сказал Мэр.

Сессия вопросов и ответов прошла в формате откровенного и динамичного разговора, к слову, глава Казани полуторачасовую беседу провел стоя — так много было желающих задать вопросы спикеру. В завершение Ильсур Метшин вручил участникам книги, посвященные личностному развитию и выработке лидерских навыков. «Пишите свою книгу жизни и следуйте простому девизу: сегодня быть лучше, чем вчера, и тогда у вас все получится», — посоветовал Мэр и пожелал успехов участникам проекта. Студенты, в свою очередь, поблагодарили главу столицы РТ за обстоятельный разговор и вручили ему удостоверение наставника проекта «Кадровый резерв».

Напомним, республиканский проект «Кадровый резерв» реализуется в Татарстане с 2009 года. Он направлен на выявление, обучение и оказание поддержки талантливой молодежи.

Проект «Кадровый резерв» предоставляет студентам возможность личного общения с известными политиками, представителями органов государственной власти и крупными менеджерами. Ильсур Метшин стал почетным гостем второго очного этапа, который направлен на обучение командным навыкам работы и социальное проектирование. Спикерами проекта уже выступили Министр по делам молодежи и спорту Республики Татарстан Владимир Леонов, помощник Президента РТ Лейла Фазлеева, депутат Государственного Совета РТ Рафис Бурганов, глава администрации Кировского и Московского районов Казани Дамир Фаттахов и другие.

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
, вы можете комментировать еще  дней
, вы можете комментировать еще  дней
31 деньподписки за59рублей
Оплатите подписку, чтобы читать все комментарии и участвовать в обсуждении новостей