Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
26 февраля 2016, источник: Uralpress.ru

В Челябинской области комплексно оценят работу госслужащих

В Челябинской области с этого года внедряется методика комплексной оценки деятельности госслужащих. Об этом губернатор Борис Дубровский рассказал сегодня, 26 февраля, на заседании Совета по реализации кадровой политики в Уральском федеральном округе под руководством полномочного представителя Президента РФ Игоря Холманских.

Источник: Uralpress.ru

Открывая заседание, Игорь Холманских отметил, что основной задачей современного развития государственной и муниципальной службы является повышение качества формирования кадрового состава и его непрерывное профессиональное развитие. В этой связи, сказал полпред, ключевое значение имеет работа по формированию кадровых резервов на государственной и муниципальной службе, их подготовке и активному практическому использованию. Всего по Уральскому федеральному округу в кадровый резерв на государственной службе включено более 7 тысяч человек, на муниципальной службе — 9310 человек.

Губернатор Борис Дубровский в своем докладе отметил, что в Челябинской области проводится системная работа с кадровым резервом госслужащих. На 1 января 2016 года в кадровых резервах государственных органов Челябинской области состоит 922 человека. Из них 58% составляют гражданские служащие и 42% заявившиеся граждане. Резерв постоянно обновляется — в 2015 году по результатам конкурсов в него включено 495 человек. На должности назначены 210 резервистов — четверть от общего числа назначенных. Обновился и резерв управленческих кадров. На сегодня он составляет 145 человек. В 2015 году 23 человека из резерва заместили должности руководителей высшей группы (69% от общего числа назначений).

«Особенностью 2015 года стала разработка и внедрение комплексной оценки деятельности госслужащих. Ее мы начали непосредственно с руководителей органов исполнительной власти. В Положении об оценке четко сформулированы критерии: от эффективности реализации госпрограмм до качества кадровой политики. В текущем году еще более глубоко внедрим эту методику в практику, получив результаты оценки», — сообщил Борис Дубровский.

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в пресс-службе губернатора, участники заседания проявили интерес к наработкам Челябинской области по оценке эффективности деятельности госслужащих и результатов их работы, и рекомендовали распространить данный опыт в других регионах Уральского федерального округа.

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
, вы можете комментировать еще  дней
, вы можете комментировать еще  дней
31 деньподписки за59рублей
Оплатите подписку, чтобы читать все комментарии и участвовать в обсуждении новостей