Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
20 апреля, источник: РИА Крым

В Крыму определили процедуру увольнения чиновников

Законопроект о порядке увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих государственные должности в Республике Крым, в связи с утратой доверия внесен в Госсовет РК прокурором Республики Натальей Поклонской.

СИМФЕРОПОЛЬ, 20 апр — РИА Новости (Крым). Депутаты Государственного совета Республики Крым приняли во втором, окончательном чтении закон, устанавливающий порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих государственные должности Республики Крым, в связи с утратой доверия.

Закон, проект которого внесла в крымский парламент прокурор РК Наталья Поклонская, принят в среду на пленарном заседании сессии Госсовета РК, передает корреспондент РИА Новости (Крым).

«В законе регулируются отношения, возникающие в сфере противодействия коррупции. Устанавливается порядок увольнения лиц, замещающих государственные должности в Республике Крым в связи с утратой доверия. Решения об этом смогут принимать глава Республики, Государственный совет и Избирательная комиссия Республики Крым», — отметил в своем выступлении спикер крымского парламента Владимир Константинов.

В частности, среди причин выражения недоверия, законом определены: конфликт интересов, непредставления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Кроме того, если чиновник на платной основе участвует в деятельности органа управления коммерческой организации, осуществляет предпринимательскую деятельность, а также участвует в иностранных некоммерческих неправительственных организациях и их структурных подразделениях, действующих на территории Российской Федерации, если иное не предусмотрено международным договором РФ или законодательством РФ.

Увольнение или освобождение от должности в связи с утратой доверия осуществляется не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения, не считая периода его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске, отсутствия на работе по уважительным причинам. Само увольнение должно быть произведено не позднее шести месяцев со дня совершения коррупционного правонарушения. В решении об увольнении указываются основания, существо совершенного коррупционного правонарушения и положения нормативно-правовых актов, которые были им нарушены.

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
, вы можете комментировать еще  дней
, вы можете комментировать еще  дней
31 деньподписки за59рублей
Оплатите подписку, чтобы участвовать в обсуждении новостей