Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
23 июня 2016, источник: Zakon.kz

В РК внесены изменения в правила выдачи и отзыва разрешений трудовым иммигрантам

Для получения разрешения трудовой иммигрант лично представляет в миграционную полицию ряд документов.

Источник: Zakon.kz

Приказом министра внутренних дел Казахстана от 3 мая 2016 года внесены изменения в приказ от 8 февраля 2014 года «Об утверждении Правил выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту, а также регистрации, формирования и ведения дакто-, фотоучетов трудовых иммигрантов», сообщает Zakon.kz.

Так для получения разрешения трудовой иммигрант лично представляет в подразделение миграционной полиции по месту временной регистрации на территории Казахстана следующие документы:

 — заявление-анкету о выдаче (продлении) разрешения трудовому иммигранту по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;.

— копию квитанции об уплате предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу (оригинал предоставляется для сверки);.

 — копию документа удостоверяющего личность с отметкой о пересечении Государственной границы (оригинал предоставляется для сверки);.

— медицинскую справку по форме № 086/у, утвержденную приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения РК от 23 ноября 2010 года;.

 — справку о прохождении дактилоскопирования и фотографирования (при наличии сведений о получении трудового разрешения иммигрантом в течении предыдущего календарного года дактилоскопирование и фотографирование не производится).

Требование других документов не допускается. Цель въезда иностранца, указанная при пересечении границы или первоначальной регистрации, не является основанием для отказа в выдаче разрешения трудовому иммигранту. Для продления разрешения трудовой иммигрант лично представляет в подразделение миграционной полиции по месту временной регистрации на территории республики следующие документы:

— документы, указанные в подпунктах 1) и 2) пункта 5 Правил;.

 — ранее выданное разрешение трудовому иммигранту;.

 — копию трудового договора, составленного между работодателем и иммигрантом в соответствии с Трудовым кодексом РК;.

— копию медицинской страховки (оригинал предоставляется для сверки).

Приказ вводится в действие по истечении 10 календарных дней после дня его первого официального опубликования (21 июня).

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
, вы можете комментировать еще  дней
, вы можете комментировать еще  дней
31 деньподписки за59рублей
Оплатите подписку, чтобы читать все комментарии и участвовать в обсуждении новостей