Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
30 июня, источник: AmurMedia.ru

Более 550 желающих уехать в ДФО обратились в Агентство по развитию человеческого капитала

В основном это жители центральной полосы России.

Источник: AmurMedia

Хабаровск, 30 июня, AmurMedia.

За первые четыре месяца работы Служба адаптации и поддержки переезжающих граждан (САППР) Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке обработала более 550 обращений от людей, желающих переехать на Дальний Восток или трудоустроиться в этом регионе. В основном это жители центральной полосы России. Более 80% из них спрашивают о возможностях трудоустройства или организации собственного дела, сообщили ИА AmurMedia в пресс-службе Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке.

САППР была создана для подготовки и сопровождения переезда квалифицированных работников в регионы ДФО, оказания помощи в социальной и трудовой адаптации работников на новом месте. Сегодня сотрудники Службы работают в четырех городах: Владивостоке, Хабаровске, Благовещенске и Москве. До конца года представители САППР появятся во всех субъектах ДФО.

«Большая часть вопросов, с которыми обращаются в Службу, касаются переезда, получения мер поддержки, организации собственного дела, условий жизни и инфраструктуры регионов Дальнего Востока, — пояснил первый заместитель генерального директора Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Павел Игнатьев. Мы понимаем, что до принятия решения о переезде человеку необходимо сформировать четкое представление, куда он поедет и привезет свою семью, поэтому предоставляем максимально подробную информацию. По прибытии на новом месте работник сталкивается с вопросами обустройства и адаптации. Именно в этот момент важно оказать ему помощь. Этот, казалось бы, небольшой шаг может стать важным при принятии решения остаться жить и работать в регионе».

Сегодня более 80 новых жителей региона и более 100 работников, приглашенных на Дальний Восток работодателями, вовлечены в процесс адаптации. Каждому работнику оказывается помощь в решении вопросов, связанных с обустройством на новом месте: получением медицинской помощи, образования, трудоустройством членов его семьи, организацией досуга. Программа адаптации начинается с момента принятия решения о переезде и заканчивается через 3 года.

«Три года — это время, в течение которого переехавший работник взвешивает все “за” и “против” нового для себя места жизни и работы, подчеркнул Павел Игнатьев. — На этом этапе очень важно поддержать людей, своевременно рассказать им об особенностях региона, помочь в решении бытовых и социальных трудностей».

Согласно статистике, четыре из пяти обратившихся в Службу интересуется возможностью переезда на Дальний Восток на постоянное место жительства. В основном это жители центральной полосы России. Более 80% от всех обращающихся в САППР спрашивают о возможностях трудоустройства на Дальнем Востоке или организации собственного дела.

На основании резюме, направленных в базу данных Агентства, можно говорить, что 90% людей интересует возможность получении служебного жилья на новом месте работы.

Обратиться в САППР можно по телефону «горячей линии» 8 800 301 5445 (бесплатные звонки по России), по электронной почте: support@hcfe.ru, а также заполнив форму обратной связи в разделе «Переехать на Дальний Восток» на сайте Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке www.hcfe.ru.

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
, вы можете комментировать еще  дней
, вы можете комментировать еще  дней
31 деньподписки за59рублей
Оплатите подписку, чтобы участвовать в обсуждении новостей