Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Так начиналась война Минобороны раскрыло секретные документы о первых днях Великой Отечественной войны
1 июля 2016, источник: ГТРК "Южный Урал"

Нас ожидает своеобразная реформа рынка труда

Челябинская область выбрана «пилотом» Национальной системы профессиональных квалификаций.

Источник: Reuters

Челябинская область выбрана «пилотом» Национальной системы профессиональных квалификаций. Речь идет о том, что в скором времени у работников, появится возможность подтвердить свою персональную квалификацию в независимых центрах квалификаций, сообщает корреспондент ГТРК «Южный Урал» со ссылкой на пресс-службу СПП Челябинской области.

Проводить процедуру оценки навыков, знаний и умений (профессиональный экзамен) будут специальные независимые эксперты. Систему оценки квалификаций разработают на федеральном уровне. Консультационную и методическую работу будут осуществлять Национальное агентство развития квалификаций и Советы по профессиональным квалификациям, созданные по отраслевому принципу. В регионах эту работу будут вести Координационные органы, Региональные методические Центры по профессиональным квалификациям. Работа будет идти по применению профессиональных стандартов, также будет проводиться профессионально-общественная экспертиза образовательных программ среднего профессионального и высшего образования. При этом главными организаторами Национальной системы профессиональных квалификаций (НСК) являются работодатели, а основными участниками — работники всех отраслей экономики, носители профквалификаций. Систему образования (как заинтересованный элемент) из процедуры независимой оценки исключили.

На Южном Урале такие структуры уже определены. Координацию деятельности взял на себя областной Совет по кадровой политике при областном Правительстве, возглавляемый Евгением Рединым. В составе Совета создана рабочая группа по внедрению НСК. Региональным методическим центром будет АНО «Челябинское региональное агентство развития квалификаций» (ЧРАРК), которое учредили для этих целей консолидированные работодатели Челябинской области — Союз промышленников и предпринимателей и Южно-Уральская торгово-промышленная палата. В регионе есть опыт разработки профстандартов, создания центров сертификации квалификаций, апробации процедур независимой оценки квалификаций в сфере промышленности (сварка), профобразования, строительства, в социальной сфере, в индустрии красоты и гостеприимства. В настоящее время активно создается экспертное сообщество, формируются реестры экспертов и сертифицированного персонала в отдельных секторах экономики.

Целый ряд южноуральских предприятий участвует в разработке профстандартов в сфере своих профессиональных интересов — это ММК, ЧМК, ЧТПЗ, ЧЭМК, ПО «Маяк».

«Главная цель новой системы — способствовать увеличению эффективности российской экономики за счет повышения производительности труда. Сейчас наша основная задача в реальном времени встроить элементы НСК на региональном уровне, создать практическое взаимодействие между Национальным советом, региональными методическими Центрами и далее — работодателями, профсоюзами и работниками. Мы должны добиться того, чтобы квалификации работников соответствовали профстандартам, тем самым мы изменим нынешнюю ситуацию, когда работодатели вынуждены “доучивать” за свой счет дипломированных специалистов. В итоге, конкурентоспособность отдельных бизнесов будет повышаться, благоприятно сказываясь на росте всей отечественной экономики в целом. Важно, чтобы работодатели понимали всю необходимость и важность этого процесса», — дает пояснения Мария Юргелас, заместитель генерального директора Национального агентства.

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
, вы можете комментировать еще  дней
, вы можете комментировать еще  дней
31 день подписки от 59 рублей
Оплатить подписку