Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
18 июля 2016, источник: Zakon.kz

В РК утверждены правила исчисления стажа работы госслужащих для установления должностного оклада

Правила действуют с 1 января 2016 года.

Источник: Zakon.kz

Указом Президента Казахстана от 13 июля 2016 года внесены изменения и дополнения в некоторые указы по вопросам государственной службы и противодействия коррупции, сообщает Zakon.kz.

Так, в стаж, дающий право на установление должностного оклада в соответствии с коэффициентами для исчисления должностных окладов и пособий для оздоровления государственных служащих, включается все время пребывания на государственной службе. Для исчисления стажа работы, дающего право на установление должностного оклада, также включается время:

— прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Казахстана, бывшего Союза Советских Социалистических Республик (СССР), а также период учебы в специальных учебных заведениях и специального первоначального обучения;.

— прохождения службы со дня назначения на должность (в том числе в должностях стажеров) в правоохранительных органах, в том числе государственной фельдъегерской службе, финансовой полиции (налоговой полиции (милиции), государственной противопожарной службе, уголовно-исполнительной системе, в том числе бывшего СССР, бывшего Государственного следственного комитета РК, а также период учебы в специальных учебных заведениях и специального первоначального обучения;.

 — прохождения службы в специальных государственных органах, в том числе период учебы в специальных (военных) учебных заведениях, а также засчитанный в выслугу лет стаж трудовой деятельности сотрудников в соответствии с законодательством республики о специальных государственных органах;.

— работы на должности судьи и государственных (ответственных) должностях в аппаратах (канцеляриях) судов РК и бывшего СССР;.

 — отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также других видов социальных отпусков без сохранения заработной платы лицам, состоящим на государственной службе;.

— работы в Национальном Банке Казахстана и его филиалах, а также в системе Государственного банка бывшего СССР;.

 — работы на выборных и других ответственных должностях в партийных, профсоюзных и комсомольских органах Казахской Советской Социалистической Республики и Республики Казахстан до 1 января 1992 года;.

 — работы в государственной организации на руководящих должностях или должностях по специальностям, идентичным специальностям государственной службы;.

— работы на должностях работников, осуществлявших техническое обслуживание и обеспечивавших функционирование государственных органов и их аппаратов, если эти должности отнесены к должностям государственных служащих в соответствии с законодательством страны;.

— работы в международных организациях или других государствах по направлению государственных органов и государственных организаций, если служащий непосредственно до назначения пребывал на государственной службе;.

— работы в Евразийской экономической комиссии и Суде Евразийского экономического союза;.

— обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышения квалификации кадров с отрывом от работы, а также учебы за границей по направлению государственных органов и организаций, если служащий до поступления пребывал на государственной службе и после окончания вернулся на государственную службу;.

— осуществления полномочий депутата Парламента РК, а также депутата маслихата, работающего на постоянной основе;.

— работы лиц, временно исполнявших обязанности, предусмотренные вакантной административной государственной должностью, в период создания государственного органа, а также до получения результатов специальной проверки;.

 — с момента незаконного увольнения государственных служащих до восстановления их на государственной службе;.

— прохождения испытательного срока при поступлении на государственную и правоохранительную службу.

Правила действуют с 1 января 2016 года.