Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
4 марта 2010, источник: РИА Новости

СКП разрабатывает законодательные инициативы против невыплат зарплат

МОСКВА, 4 мар — РИА Новости. Следственный комитет при прокуратуре (СКП) РФ проводит обобщение уголовной практики по преступлениям, связанным с невыплатой зарплаты, и в настоящее время готовит законодательные инициативы, направленные на повышение ответственности руководителей предприятий, нарушающих права работников в этой области, сообщил РИА Новости руководитель главного управления процессуального контроля СКП РФ Валерий Игнашин.

настоящее время Следственным комитетом разрабатываются предложения по совершенствованию уголовного законодательства, направленные на более эффективную защиту прав работников и повышение ответственности руководителей", — сказал Игнашин в интервью РИА Новости, опубликованном в четверг на сайте агентства.

Собеседник агентства отметил, что проблема невыплаты зарплаты явилась предметом рассмотрения на коллегии Следственного комитета в конце прошлого года.

При этом Игнашин сообщил, что не каждая невыплата заработной платы влечет за собой уголовную ответственность, а только та, которая допущена свыше двух месяцев и из корыстной или иной личной заинтересованности.

«Поэтому в 70% случаях по поступающим заявлениям в следственные органы уголовные дела не возбуждаются», — сказал он.

Игнашин рассказал, что СКП в 2009 году направил в суды 426 уголовных дел в отношении 428 руководителей за совершение преступлений, предусмотренных частью 1 статьи 145.1 УК РФ (невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем — физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности). Санкция данной статьи предусматривает ответственность в виде крупного штрафа или лишения свободы на срок до семи лет.

«Хочу обратить внимание, что важным моментом в ходе проведения доследственных проверок и расследования уголовных дел является необходимость принятия мер, направленных на возмещение задолженности по заработной плате как в добровольном, так и принудительном порядке», — сказал Игнашин.

По его словам, анализ работы в 2009 году показал, что применение мер уголовного преследования эффективно действует на руководителей.

«Если в 2008 году в ходе расследования уголовных дел в добровольном порядке погашалось около 14% задолженности по заработной плате, то в 2009 году — до 70%», — отметил он.

Игнашин также сообщил, что для более эффективного реагирования на факты невыплаты зарплаты, особенно на крупных и градообразующих предприятиях, руководителям следственных управлений даны указания выезжать на эти предприятия и организовывать работу таким образом, чтобы проверки по заявлениям проводились максимально быстро и качественно.