Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискСмотриComboВсе проекты
Источник: Известия

Законопроект был разработан этой осенью, он стоял в плане законопроектной деятельности правительства на текущий год. Трудовой кодекс предлагалось дополнить новым разделом «Обязательные требования в сфере труда», где прописать, что подразумевают эти требования, их перечень, а также порядок их установления, изменения или отмены. В том числе речь идет об условиях работы, трудовых правах и их защите, организации охраны труда, возмещении ущерба при нарушении правоотношений.

В середине сентября документ был направлен на общественную экспертизу. А 7 октября Минэкономразвития дало отрицательное заключение об оценке его регулирующего воздействия. Как пояснили в министерстве, предлагаемый перечень не несет фактической нормативной нагрузки, так как представляет собой обобщенные существующие обязательные требования.

Как сообщили «Известиям» в Минтруде, законопроект не вносил каких-то серьезных изменений в действующее законодательство, но в итоге было решено отказаться от дальнейшей работы над ним.

«По результатам проработки было принято решение дальнейшую работу по законопроекту приостановить, а из плана законопроектной деятельности документ предложено исключить», — пояснили в пресс-службе ведомства.

В свою очередь, в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) законопроект назвали попыткой подменить весь Трудовой кодекс и лишить людей трудовых прав. Как сообщил председатель ФНПР Михаил Шмаков, федерация выступает категорически против принятия законопроекта Минтруда. По его словам, отрицательный отзыв на него ФНПР направит в Минтруд в ближайшее время.

По его словам, принятие законопроекта привело бы к отмене ряда действующих норм, которые сегодня регулируют соблюдение прав трудящихся и контроль за работодателями.

Подробнее — в эксклюзивном материале «Известий»:

Не по норме: Минтруд отказался пустить ТК под «регуляторную гильотину».

Во время загрузки произошла ошибка.
Подпишитесь на нас
Подпишись на Новости Mail.ru