Коллективные договоры будут содержать норму об обязательной турпоездке сотрудников по стране один раз в год

Будет установлен порядок, в соответствии с которым с 1 июня 2022 года в рамках Программы «Путешествуй по Узбекистану!»:

• коллективные договоры включают в себя норму для работодателей, позволяющую работникам один раз в год совершать местные турпоездки;
• часть расходов по путешествиям будет возмещаться за счет внебюджетных средств работодателей и иных источников, не запрещенных законодательством.

Ответственными за развитие внутреннего туризма в рамках программы Путешествуй по Узбекистану! ответственный за развитие внутреннего туризма по программе:

Агентство по делам молодежи, Министерство высшего и среднего специального образования и Министерство народного образования по историко-познавательному, культурно-развлекательному, экстремальному, экологическому, этно- и пляжному видам туризма для молодежи, особенно учащихся и студентов образовательных учреждений;.

Федерацию профсоюзов Узбекистана и Министерство по поддержке махалли и старшего поколения по деловому, экстремальному, экологическому, агро-, этно-, гастрономическому видам туризма для трудовых коллективов и махаллинских сообществ;.

Государственный комитет семьи и женщин, Агентство по развитию медико-социальных услуг по паломническому, просветительскому, социальному, культурно-развлекательному, экологическому, этническому видам туризма для женщин;.

Министерство по поддержке махалли и старшего поколения и Фонд Нуроний по паломническому, медицинскому, оздоровительному видам туризма для ветеранов, старшего поколения и пенсионеров.

Данным ответственным организациям совместно с работодателями ежегодно по своим направлениям обеспечивать утверждение графика путешествий и осуществление путешествий работников по республике.

Координировать развитие внутреннего туризма назначены Министерство туризма и культурного наследия и Совет Министров Республики Каракалпакстан, областной и Ташкентский городской хокимияты.