Нового главу Советской Гавани в Хабаровском крае выберут 15 января. Такое решение приняли народные избранники после того, как Хабаровский краевой суд отклонил апелляционную жалобу экс-главы города Павла Боровского, пытавшего оспорить свою отставку, сообщает ИА AmurMedia.
На заседании присутствовали 13 из 18 народных избранников, решение поддержали 11 депутатов.
— Суд отказал в апелляции Павлу Боровскому, признал законным его удаление. Решение вступает в силу со дня его принятия, 2 ноября, — отметила председатель городского Совета депутатов Ольга Глебова.
Ранее назначение даты голосования переносилось из-за судебных разбирательств, когда экс-глава города Павел Боровский пытался оспорить решение депутатов о снятии своей кандидатуры с должности. Очередную апелляционную жалобу бывшего главы Советской Гавани по делу о снятии его с должности в связи с утратой доверия отклонил Хабаровский краевой суд.
В свою очередь апелляционное отделение Хабаровского краевого суда 29 июня предыдущее решение оставило в силе, однако суд возложил на депутатов обязанность вновь рассмотреть вопрос об удалении Боровского с поста, что и было сделано 20 июля. И последнее решение Павел Боровский пытался оспорить сначала в Советско-Гаванском городскому суде, а позднее, получив отказ, — в Хабаровском краевом.
Бывший глава города настаивал на том, что фактического ущерба сложившаяся ситуация не принесла, потому наказание несоизмеримо содеянному — депутаты могли избрать иную меру привлечения к ответственности. Брак был заключен уже после трудоустройства Боровской М. В, а с мая до августа 2019 года супруга главы и вовсе находилась на больничных и отпусках без содержания, до декабря 2019 года — в декрете. С июня 2022 года супруга главы написала заявление на увольнение по собственному.
«Нахождение в отпуске или на больничном является временем, когда работник не исполняет свои трудовые обязанности, в связи с чем в этот период отсутствуют трудовые правоотношения. На основании изложенного, следует, что между административным истцом и Боровской М. В. отсутствуют административно-распорядительные отношения как работника и работодателя, начиная с 4 мая 2019 года, Боровская М. В. не могла получить дополнительный доход в виде получения денежной премии, что привело бы к получению дохода административным истцом, как супруга Боровской М. В… Таким образом, каких-либо негативных последствий не наступило, так как никакой материальной выгоды ни Боровская М. В., ни Административный истец не получили, статус работника Боровской М. В. не изменился после 04 мая 2019 года», — говорится в описательной части решения суда.
Тем не менее, суд в апелляции Павлу Боровскому отказал вновь и назвал доводы о «прекращении» трудовых отношений в период отпуска и больничного необоснованными.
«Данные обстоятельства не освобождают лицо от принятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является. Судебная коллегия суда апелляционной инстанции с выводами суда первой инстанции соглашается», — говорится в опубликованном решении суда.
Решение в законную силу вступило, но может быть обжаловано в Девятом кассационный суд общей юрисдикции в течении шести месяцев.
