Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
22 сентября 2011, источник: dostup1.ru, (новости источника)

Нет предела совершенству: южноуральские чиновники примерят новые образы

Поискам формулы идеального чиновника посвящена целая научно-практическая конференция. Ее основные спикеры уверены, что госслужащему новой России нужен новый облик, который поможет ему эффективнее работать в условиях реформируемых государственных институтов.

В Челябинске ищут формулу идеального чиновника – в эти дни в южноуральской столице проходит окружная научно-практическая конференция «Формирование нового облика государственного служащего как фактор повышения эффективности реализации федеральной программы “Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации”», сообщили Агентству новостей «Доступ» в пресс-службе правительства региона.

Как отметил участник конференции, помощник уральского полпреда президента Виктор Гузь, основная задача сегодняшнего мероприятия – выработка практических рекомендаций по формированию высококвалифицированного и профессионально компетентного состава госслужащих, способного выполнять сложные управленческие задачи и ориентированного на служение людям.

«Мы четко ориентированы на выполнение задач, поставленных президентом страны по формированию кадрового резерва, повышению эффективности работы госаппарата и противодействию коррупции. Государственный служащий должен быть не только профессионалом, но и высоконравственным человеком», – отметил Виктор Гузь

Представители южноуральских властей уже заявили о намерении совершенствовать кадровый состав госинститутов, при необходимости его готовы даже кардинально обновить, заявил первый вице-губернатор Сергей Комяков.

«Реформирование государственной службы – одно из приоритетных направлений модернизации государственного аппарата. Старый лозунг “Кадры решают все!” снова актуален», – заметил Сергей Комяков.

Руководитель аппарата правительства Челябинской области Александр Уфимцев, отметил, что Челябинская область находится на последнем месте среди субъектов Российской Федерации по такому показателю, как численность госуправленцев на 10 тыс. населения. В последние годы проделана большая работа по омоложению кадрового состава госаппарата и повышению его профессиональной компетенции. Средний возраст госслужащих составляет 40 лет, это люди с высшим и порой не одним высшим образованием, имеющие опыт работы в органах власти более пяти лет.