Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
9 апреля 2012, источник: Nakanune.ru, (новости источника)

Свердловские чиновники обсудили тему привлечения трудовых мигрантов в регион

Свердловская область испытывает постоянный дефицит в высококвалифицированных кадрах.

Проблему можно было бы решить за счет привлечения профессионалов из-за рубежа. Однако этому мешает отсутствие механизма регулирования качества потока трудовых мигрантов. Об этом говорил директор департамента по труду и занятости Свердловской области Дмитрий Антонов в ходе круглого стола на тему «Нужны ли трудовые мигранты Свердловской области», сообщили Накануне.RU в ДИП губернатора.

«Свердловская область – один из лидеров по привлечению иностранной рабочей силы, мы стабильно занимаем третье — четвертое место после столичных регионов. Сюда едут все, кто в принципе хочет работать, но нам надо не это. А законодательство пока не дает нам рычагов воздействия на качественный состав приезжающих людей», — отметил Антонов.

Начальник отдела внешней трудовой миграции УФМС по Свердловской области Вадим Лысаков согласился с такой точкой зрения на проблему и добавил, что ежегодно по этой причине квота, которая дается для привлечения иностранной рабочей силы, не выбирается полностью. «Остаются профессии, которые требуют определенной квалификации. Ведь квота рассчитывается не только на привлечение подсобных рабочих», — сказал он.

Министр экономики Свердловской области Евгений Софрыгин в ходе дискуссии пояснил, что принципиальные изменения в миграционное законодательство могут быть внесены после того, как на российском уровне будет принята концепция миграционной политики. «Федеральная миграционная служба обещала закончить разработку этой концепции в ближайшее время, тогда мы сможем на уровне региона принять современную концепцию», — рассказал министр.

Еще одна проблема в работе с трудовыми мигрантами заключается в том, что свердловские работодатели перестали самостоятельно подавать заявки для получения квот на привлечение иностранцев на работу. «Был момент, когда иностранные граждане получили возможность самостоятельно получать разрешения на работу, в результате, наши работодатели разучились следить за своими работниками в части оформления им разрешительных документов. Все эти годы очень малое количество работодателей сами подавали заявки, отдавая это на откуп посредникам», — сообщил и. о. директора филиала ФГУП «Паспортно-визовый сервис» ФМС России Александр Луканин.

Отметим, сейчас ведется кампания по корректировке квот по заявкам работодателей, в течение года квота может быть скорректирована в сторону увеличения или уменьшения после того, как заявки работодателей будут рассмотрены на заседании межведомственной комиссии.

Почему комментарии платные?

Уважаемый читатель!

Мы ввели платную подписку на комментарии, чтобы удерживать общение пользователей в уважительном русле, исключив оскорбления, провокации, ненормативную лексику, а также спам, флуд и другие виды неконструктивного диалога. Чтобы добавлять собственные комментарии, необходимо оплатить подписку.