Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
20 января 2015, источник: РИА Новости

Работа в банке стала меньше привлекать россиян

Банковская отрасль уступила второе место государственной службе, которая в настоящее время воспринимается как более надежная сфера для трудоустройства, заявила руководитель департамента НАФИ Ирина Лобанова. Она отметила, что нефтегазовая отрасль лидирует в рейтинге наиболее престижных сфер занятости.

Источник: РИА Новости

МОСКВА, 20 янв — РИА Новости/Прайм. Работа в кредитно-финансовой сфере стала менее привлекательной для россиян, но все еще остается одной из наиболее престижных, свидетельствуют результаты ноябрьского опроса Национального агентства финансовых исследований (НАФИ).

Лидирует в рейтинге наиболее престижных сфер занятости нефтегазовая отрасль, которая кажется привлекательной 56% россиян. Строительство и госслужба делят второе и третье места. Эти ниши считают престижными 23% жителей страны. Кредитно-финансовая сфера и страхование оказались на одной строчке с промышленностью и энергетикой, завоевав доверие 20% респондентов. В 2012 году работа в банке или в сфере страхования казалась престижной 28% россиян.

Имидж банков как работодателей за последние два года ухудшили события на российском финансовом рынке, считает руководитель департамента исследований банковского сектора НАФИ Ирина Лобанова. По ее словам, снижением доли россиян, считающих, что работа в финансовой отрасли является престижной, кредитно-финансовые организации обязаны отзыву лицензий у банков, а также тому факту, что некоторые учреждения этой сферы попали под западные санкции.

«Это подтверждается тем фактом, что банковская отрасль уступила второе место именно государственной службе, которая в настоящее время воспринимается как более надежная сфера для трудоустройства. Однако уровень доверия к отрасли, тем не менее, достаточно высок, так как изменения оценок преимуществ работы в банке можно охарактеризовать как незначительные. В целом, это хорошая новость для банков, потому что, как известно, кадровый ресурс — один из самых ценных в бизнесе», — считает эксперт.

В частности, большинство наших сограждан согласно с мнением, что банки являются ответственными работодателями (69%). Однако, доля тех респондентов, которые считают, что банк является надежным работодателем в период экономических кризисов и потрясений сократилась за два года с 54% до 50%.

Число россиян, считающих, что зарплаты в банке, как правило, выше, чем в других отраслях, сократилась с 70% до 62%. Большинство респондентов полагает, что в банк можно удачно устроиться только при наличии связей и знакомств (61% против 64% в 2012 году). При этом половина россиян (51%) не против, чтобы их дети или внуки работали в банке (в 2012 году таковых было 46%). С 33% до 17% сократилось число тех людей, которые считают, что работа в кредитно-финансовой сфере противоречит их нравственным и моральным принципам.

Оценки профессионализма банковских работников остаются стабильными: как в 2012 году, так и в прошлом году 40% респондентов высоко и выше среднего оценивали их работу, еще 39% характеризуют как «средний», и только 5% отмечают низкий уровень профессионализма.