Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
26 июня 2015, источник: AmurMedia.ru, (новости источника)

Район имени Лазо в Хабаровском крае обеспечен врачами только на 60%

Главный врач КГБУЗ «РБ» района имени Лазо рассказал о привлечении молодых специалистов в медучреждения района.

Источник: AmurMedia

Хабаровск, 26 июня, AmurMedia.

Район имени Лазо в Хабаровском крае укомплектован врачами на 60%, а средними медработниками на 70%. Главный врач КГБУЗ РБ района имени Лазо Илья Арония рассказал о привлечении молодых специалистов в медицинские заведения района — обеспечении выпускников жильем, выплатах по программе «Земский доктор» и действующих целевых программах обучения, сообщает ИА AmurMedia.

— Илья Вахтангович, расскажите, пожалуйста, как обстоят дела с кадрами в больницах района им. Лазо?

— В настоящее время проблема укомплектованности медицинскими кадрами в нашем районе очень актуальна. Укомплектованность врачами по состоянию на 1 июня 2015 года без учета совместительства — 60%, укомплектованность средними медицинскими работниками — 70%. Вместе с тем, необходимо отметить, что количество врачей предпенсионного и пенсионного возраста составляет приблизительно 50% и через 5−7 лет эти специалисты уйдут из отрасли.

— Предпринимаются ли какие-то шаги для того, чтобы исправить ситуацию с недостатком специалистов?

— Учитывая все сложившиеся обстоятельства, поверьте, нами проводится огромная работа по привлечению специалистов в район. Я, как главный врач, вместе с заместителями постоянно принимаю участие в распределении выпускников из медицинского университета и медицинского колледжа не только в Хабаровске, но и во Владивостоке. Нашим учреждением проводится работа в школах — с выпускными классами (за 2014 год проведено пять встреч, а в 2015 году планируется провести не менее 7−10 встреч с учащимися выпускных классов, с узкими медицинскими специалистами). На встречах рассказываем о престиже и значимости профессии, тем более, что в последнее время заработная плата в отрасли стала больше, производятся гарантированные выплаты молодым специалистам и выделяется жилье.

— Существуют ли еще какие-то «бонусы» для молодых специалистов, помимо жилья?

— Со всеми студентами, обучающимися по целевому направлению от района, проводится индивидуальная работа на всём периоде обучения (оплата проезда, выплата дополнительной стипендии и др.).

— Сколько молодых людей обучается по целевому направлению от вашего района?

— В настоящее время в ДВГМУ по целевому направлению от района Лазо обучается 31 студент и пять студентов обучается в медицинском колледже. По окончании учебных заведений в учреждение в 2015—2016 годах прибудут работать 12 специалистов — это врачи-педиатры, стоматолог, врачи общей практики (семейные врачи), гинекологи, отоларинголог, инфекционист и специалисты среднего медицинского звена. Если посмотреть по структуре поступивших, то почти 50% — это дети медицинских работников.

— А как много специализированных кадров удалось привлечь на работу в медучреждения района за последние несколько лет?

— С 2013 года на работу в учреждения здравоохранения района Лазо привлечено более 30 специалистов с высшим медицинским образованием и более 20 специалистов со средним медицинским образованием. Все нуждавшиеся специалисты обеспечены жильем. 13 молодых врачей получили выплаты по программе «Земский доктор», семь средних медицинских работников получили выплаты по краевой программе «Кадры здравоохранения».

— Но это ведь достаточно большая цифра, как удалось достигнуть подобных результатов?

— По моему мнению, причина столь успешного привлечения специалистов заключается в том, что нам помогает правительство Хабаровского края, Министерство здравоохранения Хабаровского края, администрация муниципального района имени Лазо, администрация р.п. Переяславка. Так, для сотрудников учреждения выделено и приобретено за период 2013—2015 годы девять квартир, две квартиры переданы учреждению от КГУ Центр занятости населения района имени Лазо, из них семь благоустроенных квартир в новом доме в п. Хор. Все квартиры заселены специалистами, за исключением одной, находящейся в резерве для выпускников, которые будут трудоустроены в учреждение в 2015 году. Как результат работы, укомплектованность учреждения за период с 2012 по 2015 годы с учетом совместительства, возросла с 70% по врачам и с 81% по среднему медицинскому персоналу в 2012 году до 91% по врачам и до 93% по среднему медицинскому персоналу в июне 2015 года. Как видите — результаты есть.

Обращаясь к выпускникам школ со своей стороны, мы гарантируем нашу поддержку и участие в выборе самой гуманной профессии — профессии врача. Хочу в заключение сказать, что при внимании властей всех уровней к нашей общей проблеме и при том же упорстве наших неравнодушных граждан из числа активистов-общественников и ветеранов, в ближайшие несколько лет, думаю, что мы успешно справимся с любыми проблемами.