Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
26 сентября 2015, источник: РИА Новости, (новости источника)

Минздрав: тест на вредные привычки может включаться в трудовой договор

ООН, 26 сен — РИА Новости, Ольга Денисова. Частные компании могут указывать в трудовом договоре пункты о прохождении тестов на «вредные привычки», считает министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова.

Источник: Reuters

Ранее главный нарколог Минздрава Евгений Брюн заявил, что работодатели должны получить возможность требовать от своих сотрудников прохождения обследования на алкогольную, табачную и наркозависимость. При этом, по его мнению, интересы работника также должны быть защищены.

«Если это частное предприятие, и по договору работодатель принимает сотрудника на производство, в договоре он может прописывать различные условия, в том числе невозможность участвовать в производственной деятельности в случае алкогольного или наркотического опьянения, или их последствий», — заявила РИА Новости Скворцова, которая принимает участие в заседаниях 70-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН в Нью-Йорке.

Министр пояснила, что последствия наркотического опьянения «сохраняются в организме в течение двух месяцев». «Более того, следовые концентрации наркотика определяются в жидких средах организма — слюне, моче. Такие тесты существуют», — отметила Скворцова.

Почему комментарии платные?

Уважаемый читатель!

Мы ввели платную подписку на комментарии, чтобы удерживать общение пользователей в уважительном русле, исключив оскорбления, провокации, ненормативную лексику, а также спам, флуд и другие виды неконструктивного диалога. Чтобы добавлять собственные комментарии, необходимо оплатить подписку.