Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
23 декабря 2015, источник: Газета.Ру

Новый год без премий

Только треть российских компаний в уходящем году выплатит премии своим сотрудникам. Среди работников на дополнительные выплаты рассчитывает почти каждый четвертый. Эксперты считают, что на фоне кризиса у компаний нет мотивации финансово поощрять сотрудников.

Источник: Reuters

По итогам года 13% российских компаний планируют выплаты премий всем сотрудникам, еще 20% — только определенным работникам и отделам, свидетельствуют данные опроса рекрутингового портала SuperJob. 41% российских предприятий премий в этом году выплачивать не будет. Представители еще 26% компаний затруднились с ответом.

Работодатели не стали массово отказываться от премирования персонала, чтобы сохранить рабочую атмосферу в коллективах, а заодно снизить градус тревожности на фоне кризиса в стране. Однако экономические реалии все-таки накладывают свой негативный отпечаток: размер премий работодатели скорректировали в сторону уменьшения.

«У нас всегда выплачивают премию по итогам года, но в этом году она может быть значительно меньше в связи со сложившейся ситуацией в стране», «Меньше, чем в прошлом году», — признают респонденты.

Среди работающих россиян премии в этом году ожидают получить 24%. «Уже получил, правда, мало», — цитирует SuperJob главного специалиста группы по работе с договорами из Тольятти. «У нас всегда выплачивают премию по итогам года, но в этом году она может быть значительно меньше в связи со сложившейся ситуацией в стране», — сетует ведущий специалист-эксперт из Пензы.

В компаниях у 42% опрошенных отсутствует практика премирования по итогам года. 18% респондентов связывают отсутствие премий с нестабильным финансово-экономического положением компании. 8% называют другие причины отсутствия премий в этом году.

«Компании, которые сумели в этом году сформировать значительные дивиденды или премиальные фонды, скорее исключение, чем правило», — говорит директор Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяна Малева. По ее словам, бизнес мало мотивирован выплачивать серьезные премиальные по итогам года.

«Удержание зарплат на прежнем уровне уже большой подарок в 2015 году», — говорит она.

По данным Росстата, средняя номинальная зарплата в ноябре составила 33,8 тыс. рублей, по сравнению с ноябрем 2014 года она повысилась на 4,6%. Однако в реальном выражении она упала на 9%.

В Кремле не считают, что трудности в российской экономике привели к существенному снижению доходов населения. Так, в начале декабря пресс-секретарь президента Дмитрий Песков не согласился с утверждением, что доходы граждан слишком сократились. По данным Росстата, реальные располагаемые денежные доходы россиян в ноябре 2015 года уменьшились на 5,4% по сравнению с ноябрем 2014 года.

Кстати, наиболее богатыми на премии были 2010 и 2011 годы: 40% работодателей тогда планировали премировать своих сотрудников. Самым экономным стал прошлый, 2014 год: дополнительные выплаты персоналу по итогам года собирались сделать лишь 30% компаний.

Автор: Юлия Калачихина

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
31 день подписки от 59 рублей
Оплатить подписку
Каждая третья компания не будет проводить новогодний корпоратив
Во время загрузки произошла ошибка.
22 декабря 2015© Ньюстюб