Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
3 февраля, источник: Город Казань.KZN.RU

349 молодых специалистов пришли в текущем учебном году в школы Казани

Около 5 тысяч казанских учителей прошли курсы повышения квалификации, а также тренинги сингапурской компании «Еducare».

(Город Казань KZN.RU, 3 февраля, Ксения Швецова). В образовательные учреждения Казани в 2015—2016 учебном году приняты на работу 349 молодых специалистов, что почти на 50% больше, чем в предыдущем году. Об этом на совещании, посвященном итогам 2015 года, Мэру Казани Ильсуру Метшину рассказал начальник Управления образования Исполкома города Ильсур Хадиуллин.

И. Хадиуллин отметил сохраняющуюся на протяжении последних пяти лет стабильность в возрастной структуре педагогических работников учреждений образования, без заметного перевеса в сторону работников пенсионного возраста. К слову, для многих городов-миллионников эта проблема является одной из самых острых. Привлечь молодых специалистов помогает выросший уровень заработной платы в школе. Так, средняя зарплата руководителя образовательного учреждения по итогам прошлого года составила 43189 рублей, педагогического состава — 27647 рублей. Как отметил И. Хадиуллин, уровень средней зарплаты по общеобразовательным учреждениям города соответствуют республиканскому.

В 2015 году среди казанских педагогов провели конкурсы на включение в резерв управленческих кадров для назначения на вакантные должности руководителей учреждений образования. В двух конкурсах приняли участие более 160 человек. По итогам был сформирован резерв в количестве 130 человек. В этом же году 42 педагога из резерва назначены руководителя учреждений образования.

Для педагогов в Казани созданы все условия для непрерывного профессионального развития. В течение прошлого года около пяти тысяч учителей прошли курсы повышения квалификации, а также тренинги сингапурской компании «Еducare». На базе семи школ города работают «Школы превосходства» по изучению сингапурских методик, на базе восьми — центры IT-компетенций.

Эффективными инструментами поощрения лучших педагогических практик и достижений стали гранты и конкурсы. По итогам прошлого года обладателями грантов в рамках приоритетного национального проекта «Образование» стали 12 педагогов, грантов Кабинета Министров РТ — 13. Кроме того, обладателями республиканских грантов «Наш новый учитель» стали 300, «Наш лучший учитель» — 428, «Лучший педагог дополнительного образования» — 47 учителей. Грантами Мэра Казани награждены 224 педагога, подготовившие победителей олимпиад.

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
, вы можете комментировать еще  дней
, вы можете комментировать еще  дней
31 деньподписки за59рублей
Оплатите подписку, чтобы участвовать в обсуждении новостей