Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
30 марта 2016, источник: Город Казань.KZN.RU

В Казани снижается количество несчастных случаев на производстве

За нарушения техники безопасности в 2015 году Госинспекция труда в РТ взыскала 65 млн.рублей.

(Город Казань KZN.RU, 30 марта, Ксения Швецова). В Казани значительно сократилось количество несчастных случаев на производстве, в том числе — с тяжелыми последствиями. Так, если в 2014 году произошло 66 несчастных случаев, из которых 34 закончились смертельным исходом, то в 2015 году в городе произошло 55 несчастных случаев, а количество смертельных исходов уменьшилось до 16. Об этом стало известно в ходе заседания городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Координационного совета по охране труда, которое прошло в Исполкоме под председательством заместителя руководителя Исполнительного комитета Казани по экономическому развитию Ивана Кузнецова.

В совещании приняли участие представители профсоюзных организаций, Ассоциации предприятий и предпринимателей Республики Татарстан, руководитель Государственной инспекции труда по Республике Татарстан Евгений Костюшин, представители Прокуратуры Казани и Следственного управления Следственного комитета РФ по РТ, руководители структурных подразделений Исполнительного комитета, а также члены Координационного совета по охране труда г. Казани.

Как было отмечено на заседании, особое значение в уменьшении количества несчастных случаев на производстве имеет профилактическая работа. Благодаря своевременно принятым мерам, удается избежать несчастных случаев, которые зачастую происходят из-за неосторожности и несоблюдения техники безопасности. «Мы не можем оставаться в стороне, когда речь идет о здоровье наших жителей. Мы должны показать пример хорошего межведомственного взаимодействия, выстраивая механизмы работы по уменьшению количества несчастных случаев, — отметил И. Кузнецов. — Результат этой работы — спасение человеческих жизней, сохранение благополучия семей, в которые возвращаются рабочие. Мы должны приложить все усилия для того, чтобы свести подобные происшествия к минимуму».

О том, какая профилактическая работа проводится в городе, доложила исполняющий обязанности председателя первый заместитель председателя Комитета экономического развития Татьяна Волынская. Она напомнила, что в 2013 году при Исполнительном комитете Казани был создан Координационный совет по охране труда, и в этом году его участники приступили к реализации уже второй Программы улучшения условий и охраны труда в Казани на 2016−2020 годы. В разработке программы принимали участие как государственные и муниципальные чиновники, так и представители работодателей и профсоюзов, а также специалисты по охране труда организаций.

Мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве стали ключевым пунктом программы. «В рамках трехмесячника по обеспечению безопасных условий и охраны труда на строительных объектах республики, рабочая группа Координационного совета проводит выезды на строительные площадки, — рассказала Т. Волынская. — За прошлый год мы осмотрели 14 наиболее крупных строительных площадок города». По итогам каждого выезда подрядчикам было рекомендовано устранить выявленные нарушения и отчитаться о проделанной работе. Если нарушения были серьезными, то данные передавались в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан. В результате за 2 года работа двух стройплощадок в городе была приостановлена, а руководители четырех организаций оштрафованы на 517 тыс. рублей.

В последние 2 года показатели количества несчастных случаев действительно улучшились, и не только по Казани, но и в целом по республике, отметил руководитель Государственной инспекции труда в РТ Евгений Костюшин. «Поскольку у нас задан правильный вектор, наша совместная задача — удержать его. Позитивные изменения — это результат совместной работы, — считает Е. Костюшин. — По каждому несчастному случаю у нас применяются исчерпывающие меры административного реагирования. С 2013 по 2015 год штрафы за нарушения мер безопасности увеличились в 3,5 раза, за 2015 год наше ведомство взыскало с нарушителей 65 млн.рублей». Он также отметил, что все приостановки работы строительных площадок были осуществлены именно тогда, когда подрядчики игнорировали требования Координационного совета по охране труда, и именно этот орган стал действенным инструментом, помогающим спасти жизни десятков людей. Кроме того, Е. Костюшин призвал управляющие компании обратить внимание на обеспечение безопасности сотрудников при работе на крышах.

Также специалисты пришли к выводу, что несчастные случаи гораздо реже происходят именно на тех предприятиях, где активно работают профсоюзные организации. Силами профсоюзов поднимаются вопросы о неисправности каких-либо механизмов, обеспечении рабочих необходимым инструментарием и так далее.

В этом году рабочая группа городского Координационного совета по охране труда продолжит объезды стройплощадок. Планируется, что из-за частых случаев неправильной эксплуатации техники особое внимание специалисты будут обращать на использование башенных кранов.

Также на заседании обсудили итоги выполнения Соглашения о проведении социально-экономической политики и развития социального партнерства на 2015−2016 годы, которые было заключено между Муниципальным образованием Казани, Координационным советом объединения работодателей и Координационным советом организаций профсоюзов. Каждая из сторон доложила о результатах выполнения своих обязательств Соглашения. О выполнении обязательств Муниципального образования Казани доложил заместитель руководителя Исполкома города по экономическим вопросам И. Кузнецов. Благодаря слаженной работе всех членов соглашения, в Казани удалось значительно улучшить ситуацию на рынке труда. Так, заметно сократилось количество организаций, выплачивающих своим работникам зарплату ниже минимального потребительского бюджета (МПБ): если в 2012 году с учетом малого бизнеса зарплату ниже уровня МПБ выплачивали в 2507 организациях, то в 2015 году их число не превышало 676 организаций. Также в городе снизилась доля работающих на «сером» рынке труда.