Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
7 июля 2016, источник: ТАСС

Суд признал дискриминацией требование работодателей об отсутствии вредных привычек

МОСКВА, 7 июля. /ТАСС/. Тверской суд Москвы признал дискриминацией требование работодателей о необходимости отсутствия вредных привычек у соискателей, а также распространение данной информации в интернете.

«Мировой судья, рассматривая дело об административном правонарушении, возбужденном управлением Государственной службы занятости Ростовской области, установил, что ООО “КЕХ еКоммерц” (владелец и модератор сайта Avito) в нарушение требований п. 6 ст. 25 Закона РФ “О занятости населения” допустило распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера», — сообщили ТАСС в суде.

В частности, на сайте Avito были размещены объявления о вакансии «Водители категории “Е” на КамАЗ» в Ростове-на-Дону с обязательным требованием — «без вредных привычек» — для соискателей. «Присутствие данной графы в объявлении, как разъяснил суд, является дискриминационным признаком по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника», — сообщили ТАСС в пресс-службе Тверского суда.

Согласно решению суда, ООО «КЕХ еКоммерц» признано виновным в правонарушении по ст. 13.11.1 КоАП РФ («Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера»), компании назначен штраф в размере 10 тыс. рублей.

Как пояснили в суде, компания не согласилась с решением мирового судьи судебного участка № 367 и обжаловала вынесенное решение в Тверской суд. «По итогам рассмотрения данной жалобы решение мирового судьи оставлено без изменения. Таким образом, постановление суда первой инстанции вступило в законную силу», — заключили в суде.