Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
«Сюрприз для Рамзана»: как живут русские в ЧечнеКак живут русские, которые там остались, и что мотивирует людей из других регионов приезжать сюда жить.
30 сентября 2016, источник: Вести Приморье, (новости источника)

Приморские пенсионеры готовы работать и осваивать новые профессии

С начала года 48 приморских пенсионеров прошли профессиональное обучение при содействии центров занятости. 27 из них уже вышли на работу.

Как рассказали в департаменте труда и социального развития, пенсионерам предлагают повысить квалификацию по уже имеющейся профессии или обучиться новой, популярной у работодателей.

«Как правило, работу подыскиваем согласно полученной специальности», — отметили в ведомстве.

К примеру, из четырех человек, обучившихся на курсах поваров, трое уже трудоустроены в организации общепита. Пенсионер из Уссурийска успешно освоил программу «Гранд-Смета» и получил хорошее предложение по работе в АО «Уссурийское дорожное эксплуатационное предприятие». Житель Владивостока пенсионного возраста прошел профподготовку по специальности «лифтер» и трудоустроен в один из ЖСК краевого центра. А пенсионеру из Фокино, после повышения квалификации по программному комплексу «1С: Предприятие», предложили работу в ТСЖ «Сафит».

Напомним, возможность переобучения людей пенсионного возраста появилась с внесением в конце 2013 года изменений в федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации».

«Органы государственной власти субъектов РФ стали организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации неработающих, но желающих продолжить трудовую деятельность пенсионеров. И за два года мы направили на обучение 100 приморцев пенсионного возраста. В этом году в планах переобучить еще 50», — поясняет директор департамента Лилия Лаврентьева.

Специалисты предлагают обучение или дополнительное образование по профессиям, востребованным на рынке труда региона. Пенсионерам, желающим освоить новую специальность в другой местности края, оказывается финансовая поддержка. Это средства на оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, оплата проживания на время обучения.

Глава ведомства подчеркивает: перед направлением на обучение оформляется договор между центром занятости, образовательным учреждением, соискателем и работодателем.

«Это важный документ является гарантией получения работы по окончанию учебы», — уточняет она.

Вице-губернатор края Павел Серебряков убежден: поддержка в вопросах трудоустройства граждан пенсионного и предпенсионного возраста важна как с позиций поддержания их доходов, использования имеющегося трудового потенциала, так и с точки зрения социализации и участия их в жизни общества.

«При этом нужно понимать, что пенсионеры — наиболее уязвимая категория с точки зрения поиска работы. Даже имея большой трудовой опыт, они, порой, не могут выдержать конкуренции с сотрудниками, которые имеют более современные знания и навыки», — считает он.

Специалисты отмечают, что в последние годы существенно увеличилось количество пенсионеров, которые готовы работать и после ухода на заслуженный отдых. С начала 2016 года за помощью в трудоустройстве обратилось более 1,7 тысяч безработных пенсионного возраста.