Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
28 октября 2016, источник: ТАСС

Более 80% выпускников новосибирских колледжей работают по специальности

Данный показатель увеличился за год на 1,5%

НОВОСИБИРСК, 28 октября. /Корр. ТАСС Татьяна Карманова/. Более 80% выпускников средних специальных учебных заведений 2016 года Новосибирской области трудоустроены по полученной профессии. Как сообщил на расширенном заседании коллегии министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области начальник управления развития трудовых ресурсов и профессионального образования региона Андрей Головнин, данный показатель увеличился за год на 1,5%.

«По данным мониторинга, из 5 тысяч 293 выпускников этого года трудоустроены по полученной профессии. Это составило 81,5%, что на полтора процента больше, чем в прошлом году. Ряд молодых людей после завершения обучения были призваны в армию, а некоторые девушки-выпускницы находятся в отпуске по уходу за ребенком. Еще часть ребят решили продолжить обучение, в том числе в вузах», — сказал он.

Головин добавил, что нетрудоустроенными остались 58 человек, или 1,1% от общей численности выпускников 2016 года. «С каждым из них образовательными учреждениями и центрами занятости населения ведется индивидуальная работа, им предлагаются варианты трудоустройства», — отметил он.

«Многие ребята устраиваются работать на те предприятия, где они проходили производственную практику — за время учебы они уже зарекомендовали себя как квалифицированные специалисты, готовые к труду. Именно поэтому важно развивать дальнейшее активное взаимодействие с работодателями — руководители предприятий заинтересованы в привлечении молодых специалистов, уже имеющих опыт работы в конкретной организации», — подчеркнул руководитель ведомства.

Он отметил, что с целью совершенствования взаимодействия с работодателями и органами местного самоуправления планируется создать базу данных выпускников профессиональных образовательных учреждений. Данная мера позволит на более качественном уровне регулировать вопросы кадрового обеспечения предприятий и организаций региона.