Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Что известно о человеке, купившем самую дорогую картину в миреПокупателем самой дорогой картины Леонардо Да Винчи "Спаситель мира" стал саудовский принц Бадер бин Абдулла бин Мухаммед бин Фархан Аль Сауд.
18 ноября 2016, источник: ИА Башинформ, (новости источника)

Половина ищущих работу в Башкирии готова согласиться на меньшую зарплату

УФА, 18 ноя 2016. /ИА «Башинформ», Галина Бахшиева/. В Башкортостане сайт по поиску работы и персонала HeadHunter опросил соискателей и выяснил, что к концу года число тех, кто готов снизить свои зарплатные ожидания, составило 47 процентов.

«Рынок Республики Башкортостан по-прежнему стабильно развивается, но при этом заметно снизилась динамика роста заработных плат. Если с 2014 года до 2015 зарплата в среднем по рынку выросла на 10 процентов, то рост в 2016 году составил всего четыре процента, — констатировала Анна Хвостова, директор HeadHunter: Башкортостан. — К тому же большинство работодателей после подведения финансовых итогов года стремятся к оптимизации штата сотрудников и фонда оплаты труда. Тем более что мы видим в регионе увеличение конкурса на одно предложение. Сейчас в Башкортостане он составляет 7,6 резюме на место, при норме до пяти резюме. Люди боятся, что их навыки могут остаться невостребованными, и готовы пересматривать свои ожидания от зарплаты».

Наиболее готовы к снижению своих зарплатных ожиданий начинающие специалисты, сотрудники банковской сферы и работники некоммерческих организаций. Меньше всего на такую меру согласны пойти специалисты по инсталляции и сервису, менеджеры по продажам и сотрудники сферы безопасности.

Что касается подработки, то у каждого десятого жителя Башкортостана уже есть дополнительный заработок. Каждый третий серьезно занят его поиском. Впрочем, выросло и число тех, кто не заинтересован в дополнительном заработке — с 13 до 17 процентов. Обращает на себя внимание тот факт, что выросло и число тех, кто не заинтересован в дополнительном заработке — с 16 до 19 процентов.

В первую очередь о подработке думают представители сферы искусства, масс-медиа, безопасности и науки/образования. Меньше всего — сотрудники банковской сферы, HR-специалисты и высший менеджмент.