Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
24 ноября 2016, источник: Om1.ru

Главу сельской администрации в Омской области наказали за увольнение беременной работницы

Начальница, узнавшая о беременности сотрудницы, уволила её как не прошедшую испытательный срок.

В прокуратуру Оконешниковского района обратилась местная жительница. Сельчанка пожаловалась, что её незаконно уволили с работы.

В августе 2016 года заявительницу приняли на должность финансиста — специалиста первой категории в администрацию Сергеевского сельского поселения. Женщину взяли на работу с испытательным сроком, который составлял два месяца.

За это время глава Сергеевского сельского поселения Оксана Лисунова узнала, что новая сотрудница беременна. В конце сентября финансистка получила уведомление о расторжении трудового договора в связи с тем, что недостаточно хорошо прошла испытание.

Поскольку беременные женщины — одна из самых социально уязвимых категорий населения, российское трудовое законодательство берёт их под особую защиту. Чтобы матери с младенцами на руках не оставались без средств к существованию, Трудовой кодекс РФ запрещает увольнять беременных.

Несмотря на лазейку с проваленным испытательным сроком, прокурор Оконешниковского района Денис Завгороднев признал действия главы поселения Оксаны Лисуновой незаконными. В отношении Лисуновой возбудили дело об административном правонарушении. Суд постановил оштрафовать чиновницу на 5000 рублей.

Также прокуратура через суд добилась, чтобы сельчанку восстановили на работе.