Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
24 ноября 2016, источник: Om1.ru

Главу сельской администрации в Омской области наказали за увольнение беременной работницы

Начальница, узнавшая о беременности сотрудницы, уволила её как не прошедшую испытательный срок.

В прокуратуру Оконешниковского района обратилась местная жительница. Сельчанка пожаловалась, что её незаконно уволили с работы.

В августе 2016 года заявительницу приняли на должность финансиста — специалиста первой категории в администрацию Сергеевского сельского поселения. Женщину взяли на работу с испытательным сроком, который составлял два месяца.

За это время глава Сергеевского сельского поселения Оксана Лисунова узнала, что новая сотрудница беременна. В конце сентября финансистка получила уведомление о расторжении трудового договора в связи с тем, что недостаточно хорошо прошла испытание.

Поскольку беременные женщины — одна из самых социально уязвимых категорий населения, российское трудовое законодательство берёт их под особую защиту. Чтобы матери с младенцами на руках не оставались без средств к существованию, Трудовой кодекс РФ запрещает увольнять беременных.

Несмотря на лазейку с проваленным испытательным сроком, прокурор Оконешниковского района Денис Завгороднев признал действия главы поселения Оксаны Лисуновой незаконными. В отношении Лисуновой возбудили дело об административном правонарушении. Суд постановил оштрафовать чиновницу на 5000 рублей.

Также прокуратура через суд добилась, чтобы сельчанку восстановили на работе.

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
, вы можете комментировать еще  дней
, вы можете комментировать еще  дней
31 деньподписки за59рублей
Оплатите подписку, чтобы читать все комментарии и участвовать в обсуждении новостей