Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
9 марта 2017, источник: Sibnovosti.ru, (новости источника)

Работодатели Сибири активно начали искать персонал

По отношению к 2016 году прирост вакансий составляет 7 процентов.

Источник: Reuters

После кризиса 2014−2015 годов рынок труда в России начинает «оживать». Таковы результаты недавнего исследования компании «HeadHanter». О последних тенденциях в этой сфере рассказала руководитель пресс-службы портала по поиску работы HeadHanter Елана Таращук.

«Когда мы говорим о том, что рынок труда “оживает”, мы отталкиваемся от количества резюме и роста вакансий. Когда рынок более-менее стабилен, число вакансии соискателей растет, нет таких резких скачков, которые мы наблюдаем в период экономических изменений. Не секрет, что число вакансий в 2015 году в Новосибирске стало меньше. Некоторые работодатели прикрыли проекты, некоторые приостановили до лучших времен. С середины прошлого года мы видим, что вакансий стало больше. Если сейчас посмотреть данные за январь, динамика положительная. По отношению к 2016 году прирост вакансий составляет 7%», — рассказала Таращук.

По словам эксперта, «все уже привыкли жить в новой реальности».

«Соответственно, некоторые компании начали открывать новые проекты, для которых нужны сотрудники».

Также Таращук отметила, что рынки Сибири развиваются параллельно.

«На какие-то изменения, как положительные, так и отрицательные Новосибирск реагирует одним из первых. Потом тенденцию подхватывают другие города».

Эксперт резюмировала, что компании увеличили внимание к кандидату, более внимательно подходят к набору персонала.

«Подбор персонала и введения сотрудника в должность несут в себе траты для компании. Таким образом оптимизируют персонал, что бы уже на этом этапе делать минимальное количество ошибок. Эти тенденции в ближайший год сохранятся. А там уже будем смотреть, как будет развиваться рынок».

Почему комментарии платные?

Уважаемый читатель!

Мы ввели платную подписку на комментарии, чтобы удерживать общение пользователей в уважительном русле, исключив оскорбления, провокации, ненормативную лексику, а также спам, флуд и другие виды неконструктивного диалога. Чтобы добавлять собственные комментарии, необходимо оплатить подписку.