Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
19 мая 2017, источник: Вести - Новосибирск, (новости источника)

Треть новосибирцев испытывает стресс при поиске работы

Половина работников Новосибирска при поиске работы испытывает вдохновение от новых карьерных перспектив и изменений как таковых, треть — стресс или неуверенность в себе, сообщают аналитики сайта по поиску работы и персонала HeadHunter.

Треть новосибирцев испытывает стресс при поиске работы, сообщают аналитики сайта по поиску работы и персонала HeadHunter.

Они провели опрос среди сотрудников компаний Новосибирска, и выяснили, что больше всего пугает новосибирцев при поиске работы. .

«Оказалось, что несмотря на не простую ситуацию на рынке труда, половина соискателей при поиске работы испытывает вдохновение от новых карьерных перспектив и изменений как таковых (53%), 27% — стресс, 23% неуверенность в себе, 24% — страх перед завтрашним днем и примерно столько же ощущают — снижение самооценки», — сообщают исследователи.

Больше всего новосибирцы боятся при смене работы потратить слишком много времени на поиск нового места (44%), также многие опасаются, что, начав искать работу, обнаружат отсутствие интересных предложений (44%), 27% опасаются мошенников, 26%, что поиски не увенчаются успехами, а 25%, что у них кончатся деньги.

Работники моложе 35 лет испытывают в процессе поиска в целом больше эмоций, чем более опытные сотрудники. Это касается как позитивных, так и негативных переживаний. То есть с возрастом соискатели спокойнее относятся к изменениям в карьере, осознавая свою ценность на рынке труда.

Интересно, что среди мужчин больше тех, кто испытывает вдохновение поиске работы, а вот среди женщин, напротив, больше тех, кто испытывает негативные эмоции. При этом женщины, в силу большей эмоциональности, сильнее подвергаются различным страхам. Так, лишь у 9% из них нет никаких опасений, тогда как среди мужчин таких 16%.

Женщины чаще мужчин опасаются, что в новом коллективе им встретятся неприятные коллеги или начальник (22% против 14% и 23% против 14% соответственно).