Результаты исследования ученых из Калифорнийского университета (США) опубликованы в журнале B.E. Journal of Economic Analysis & Policy.
Исследователи проанализировали данные 19 тысяч американцев от 25 до 64 лет. Данные собирали с 1997 по 2013 годы. Они включали в себя информацию о занятости, уровне заработной платы, прогулах и состоянии здоровья участников.
Анализ показал, что повышение минимальной зарплаты всего на один доллар имеет большое значение для низкоквалифицированных и низкооплачиваемых работников.
«Наше исследование говорит в пользу повышения минимальной оплаты труда, так как в этом случае работники реже берут больничный и лучше себя чувствуют», — заявил ведущий автор, специалист по общественному здравоохранению профессор Пол Ли (Paul Leigh).
