Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
2 марта 2010, источник: ЮГА.ру

Программу оценки персонала завершило ООО «Краснодар Водоканал»

Программа оценки персонала методом A s sessment Center завершена в ООО «Краснодар Водоканал»

Программа оценки персонала методом A s sessment Center завершена в ООО «Краснодар Водоканал».

Как сообщает пресс-служба компании, почти семьдесят сотрудников сбытового подразделения прошли тестирование, в результате которого были выявлены специалисты, обладающие значительным профессиональным и личностным потенциалом.

Для этой группы организован второй этап A s sessment Center, в рамках которого уточнены и детализированы потребности в обучении.

«Это первый опыт проведения подобной работы на предприятии ЖКХ в регионе, — пояснила директор по персоналу ООО “Краснодар Водоканал” Ирина Белова, слова которой приводятся в сообщении пресс-службы. — Многие инструменты оценки приходилось разрабатывать буквально “с нуля”. В ближайшее время все подразделения предприятия пройдут подобную процедуру, и для каждого перспективного сотрудника, попавшего в кадровый резерв, будет разработана индивидуальная программа обучения и кадрового роста».

ООО «Краснодар Водоканал» входит в состав ГК «Росводоканал», управляет системой водоснабжения и водоотведения Краснодара с 2006 года. Администрация города заключила с компанией договор долгосрочной аренды с целью наиболее эффективной, по сравнению с МУП, работы по модернизации водной инфраструктуры региона. С 2007 по 2011 гг. предприятие реализует инвестиционную программу по модернизации водной инфраструктуры города объемом 3,1 млрд. рублей.