Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
8 июня 2010, источник: Ведомости, (новости источника)

С наступлением лета рабочие снова оказались в дефиците

Особо востребованы — дворники, уборщики, машинисты, слесари, электрики, механики, грузчики и водители

Речь идет прежде всего — о рабочих специальностей, чей оклад даже в Москве обычно не превышает 30 000 руб. в месяц.

Аналитики компании HeadHunter (hh.ru) считают дефицитными те категории работников, по которым объем входящих резюме не превышает объем входящих вакансий более чем вдвое. В десятку самых дефицитных специалистов по оценке компании HeadHunter вошли слесарь (0,87), электрик (0,92), механик (0,95), грузчик (0,99), водитель (1), уборщица (1), охранник (1), сборщик (1,07), фасовщик (1,1) и сервисный инженер (1,2). Для подготовки индекса HeadHunter (соотношение резюме и вакансий) аналитиками Службы исследований изучается соотношение резюме и вакансий, размещенных на сайтах hh.ru, joblist.ru, career.ru. По прежним замерам, данный показатель для рабочих специальностей до кризиса (в мае 2008 г.) составлял 0,81, в разгар кризиса — 1,4 (май 2009 г.), теперь же равен единице (по состоянию на май 2010 г.).

По данным Superjob.ru, к дефицитным специалистам можно отнести машинистов (0,19 резюме на одну вакансию), механиков (0,85), крановщиков (1,06), разнорабочих (1,42), фрезеровщиков (1,44), токарей (1,45), слесарей (1,47) и сварщиков (2). К дефицитным специалистам аналитики Исследовательского центра Superjob.ru также относят маркшейдеров/геодезистов, программистов C / C++. консультантов по внедрению SAP/ERP, геологов, страховых агентов / менеджеров по продажам страховых продуктов и врачей.

«Огромный недостаток российского рынка труда — отсутствие людей, которые могут приносить деньги в компанию, — отмечает Юрий Вировец, президент компании HeadHunter. — Причем, это необязательно простые менеджеры по продажам, которых мы привыкли видеть. Я говорю и о руководителях группы продаж и о коммерческих директорах, имеющих непрерывный опыт успешной работы. К сожалению, невостребованными на настоящее время остаются специалисты сферы образования и науки, но я уверен, что наукоемкие технологии в ближайшем будущем начнут притягивать к себе очень много квалифицированных специалистов и сфера станет дефицитной».

По данным проекта «Работа@Mail.Ru» на май 2010 г., в крупных городах (от 1 млн. жителей) наблюдается сезонный всплеск спроса на озеленителей и дворников, — отмечает Олег Ильичев, вице-президент Mail.Ru. — Также для весенне-летнего периода характерно «оживление» индустрии красоты, о чем свидетельствует повышенный спрос на парикмахеров и косметологов".

Специалисты «Работа@Mail.Ru» также замечают, что в связи с увеличением количества автолюбителей в России за последние несколько лет стали востребованы специалисты по обслуживанию авто. Одними из самых «дефицитных» профессий оказались: автоэлектрик, автомаляр, шиномонтажник и работник автомойки. В регионах, где преобладают автомобили отечественного производства и подержанные иномарки старше 5 лет, спрос на данные специальности выше. От строительной индустрии поступают запросы на главных архитекторов проектов (ГАП) и на водителей специальной строительной техники.

Впрочем, дефицит отмечен не только на рабочи специальности, в первом полугодии 2010 г., по данным проекта Работа@Mail.Ru, отмечен спрос и на финансовых директоров. «Предложения работодателей превысили количество резюме, что нетипично для данной позиции и в целом для вакансий топ-уровня, которые во время кризиса практически не открывались,» — говорит Ильичев.