Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
11 июня 2010, источник: Росбалт - Петербург

Докеры Петербурга намерены бастовать

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 11 июня. К забастовке готовятся докеры петербургских стивидорных компаний, принадлежащих Владимиру Лисину. От руководства они требуют прописать в коллективном договоре прозрачную схему индексации заработной платы.

Как сообщает «Коммерсант», потери одного дня простоя докеров Петербурга составляют около $300 тыс.

По мнению работников «Первой стивидорной компании», «Второй стивидорной компании» и «Четвертой стивидорной компании», входящих в группу компаний «Морской порт Санкт-Петербург», индексация их заработных плат не соответствует уровню инфляции.

По словам председателя Российского профсоюза докеров Василия Козаренко, в 2009 году индексация заработной платы составила 5%, а инфляция — 8,8%. «В 2008 году повышение зарплат тоже составило 5%, притом что инфляция — 13,3%. Поэтому мы требуем, чтобы в коллективных договорах был прописан механизм реализации повышения уровня зарплаты. В последние годы в стивидорных компаниях раз в год проводилась нефиксированная индексация, в то время как в других компаниях индексация производится ежеквартально и есть премии. Мы не требуем ничего сверх, нам нужно только выполнение трудового законодательства», — говорит Козаренко.

Конференция трудовых коллективов трех стивидорных компаний была назначена на 15 июня, однако вице-губернатор ПетербургаАлександр Вахмистров, попросил их перенести мероприятие на дату после окончания Петербургского экономического форума (ПЭФ). «Он объяснил это тем, что на ПЭФ приедет Владимир Лисин и администрация города поговорит с ним. Поэтому конференции мы перенесли на период с 23 по 25 июня», — рассказывает Козаренко.

В течение трех дней после того, как докеры подпишут резолюцию с требованием индексации зарплат, их работодатели (руководство каждой из стивидорных компаний) должны будут в трехдневный срок ответить профсоюзам компаний. В случае несогласия с требованиями работников в трехдневный срок создается примирительная комиссия, которая работает над достижением консенсуса в течение пяти дней. В это время рабочие имеют право проводить массовые акции. Если через три дня работы комиссии она не приходит к удовлетворительным результатам для участников конфликта, докеры получают право на часовую забастовку. Если комиссия не придет к компромиссу и через пять дней, работники могут обратиться в трудовой арбитраж или привлечь посредника. После выполнения формальностей докеры могут начинать забастовку, к которой они морально готовы.

В управлении по связям с общественностью ГК «Морской порт Санкт-Петербург» заявили, что официальная позиция работодателей будет определена лишь после получения требований докеров, оформленных на конференциях. «В 2008 году заработные платы сотрудников стивидорных компаний повышались от 5% до 30% в зависимости от категории работника, с начала 2010 года зарплаты были увеличены всем сотрудникам на 5%. Главная позиция руководства “Морского порта Санкт-Петербург” заключается в том, что мы повышали и будем повышать зарплаты в двух случаях — только с ростом производительности труда работников и в том случае если в других компаниях работникам будут платить больше», — заявляет представитель управления.

По словам генерального директора одного из исследовательских агентств, за день бездействия четырех стивидорных компаний петербургского порта, стивидоры теряют около 30 тыс. тонн груза. Доля грузопотока, обрабатываемого в стивидорных компаниях «Морского порта», составляет 17-18% петербургского рынка. «Поэтому даже в случае забастовки перераспределить этот объем будет несложно», — говорит эксперт.