Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
21 июля 2010, источник: Сибирское агентство новостей - Красноярск

Жители Красноярского края не считают себя трудоголиками

В Красноярском крае только 38% жителей считают себя трудоголиками, причем женщин, зависимых от работы, гораздо меньше (33,4%), чем мужчин (43,5%).

В Красноярском крае только 38% жителей считают себя трудоголиками, причем женщин, зависимых от работы, гораздо меньше (33,4%), чем мужчин (43,5%). Недавно на сайте HeadHunter проводился опрос среди работающего населения Красноярска и Красноярского края.

Более 230 человек ответили на вопросы, формирующие представление о современном трудоголике: Кто он? Что его толкает работать больше нормы?

Хотя большинство опрошенных (87,1%) не считают себя трудоголиками, они имеют таковых среди знакомых или родственников:

— постоянно задерживаются на работе 75%; — работают в выходные 53,1%; — работают в отпуске 43,8%; — постоянно работают по вечерам из дома 34,4%; — в течение всего рабочего дня думают только о работе 30,5%.

Отвечая на вопрос, почему вы считаете себя трудоголиками, респонденты руководствовались следующими аргументами: на работе — мысли только о работе (52,6%), работа в выходные (47,4%), постоянно задерживаюсь на работе (42,1%), работаю по вечерам из дома (31,6%), работаю в отпуске (26,3%).

Среди других вариантов давались такие ответы, как чувство вины из-за болезни, бегство от одиночества в личной жизни, замещение семи человек. Некоторые опрошенные называют себя перфикционистами, поэтому много трудятся, для других работа это образ жизни.

На вопрос — что заставляет вас быть трудоголиком — 68,4% респондентов ответили, что им нравится их работа, второе место — работа это единственный способ сделать карьеру. Третье место разделили два ответа (15,8%): мне нечем заняться в свободное время и у нас на работе принято поздно уходить и/или быть постоянно на связи.

Были и альтернативные мнения: — сложно найти новую работу, пенсионный возраст; — есть очень много работы/большая нагрузка; — мои цели; — лень коллег; — недостаток персонала; — деньги; — так хочет мой начальник.

После опроса у работников сайта сложилось примерное представление о том, кто такие трудоголики. Это люди без личной жизни (66%), не умеющие планировать свое время, (28%) которым не повезло найти работу, совпадающую с их интересами (46%), желающие выслужиться перед начальством (14%), а также неработающие в течение рабочего дня в полную силу.

Также людей, увлеченных работой, респонденты называли больными, гиперответственными.