Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиПоискОблакоComboВсе проекты
Источник: РИА "Новости"

Почти две трети российских работодателей не будут выплачивать сотрудникам премии по итогам года. Об этом говорят результаты исследования сервиса «Работа.ру».

Согласно данным опроса, в текущем году 62% организаций решили отказаться от выплаты новогодних премий. Так, поощрить своих сотрудников готовы только 13% работодателей, а 25% премируют лишь часть персонала.

В сервисе отметили, что в прошлом году отказаться от премий по итогам года планировали 51% работодателей в сравнении с 62% в 2020 году. Также год назад почти пятая часть компаний (19%) выдавала премии для всех своих работников, а около трети (30%) — лишь для некоторых отличившихся.

Опрос провели в ноябре во всех федеральных округах, в нём принимали участие более полутора тысяч представителей российских компаний, руководителей, HR-директоров, рекрутеров и HR-специалистов.

А ранее Лайф выяснил, какие компании перед Новым годом будут выплачивать своим сотрудникам двойные премии, а кого оставят без бонусов.

Выбирать достойных работодателей. Карьерный консультант раскрыл правила поиска работы Даже в этой сфере можно наткнуться на мошенников и потерять деньги. Стало известно, как работодатели следят за сотрудниками на удалёнке Технические средства позволяют выяснить, чем занят работник, или даже предотвратить утечку служебной информации. Компенсации за удалёнку. Сколько денег сотрудники могут получить от работодателя.

Заболеваемость коронавирусом растёт, и в Москве сотрудников снова переводят на удалёнку. Лайф узнал у юристов, за что и какую компенсацию они могут получить, с какими проблемами рискуют столкнуться и что делать, если работодатель необоснованно понизил зарплату.

Следите за развитием темы Итоги года
Подпишитесь на нас