Власти Москвы разъяснили порядок обязательной вакцинации сотрудников сферы услуг

«Работодатель обязан отстранить от работы работника (сотрудника), выразившего отказ от проведения профилактической прививки от COVID-19 (иммунизации) при отсутствии медицинских противопоказаний», — говорится в сообщении оперштаба.

Во время отстранения сотруднику не начисляется зарплата, а пропущенное рабочее время не включается в стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом работодатель может предложить такому сотруднику удаленную работу.

Оперштаб также сообщил, что:

• при несоблюдении требования о числе привитых сотрудников работодателю грозит приостановка работы на 90 суток;
• контроль вакцинации будет проходить в форме сплошных проверок;
• требование о вакцинации 60% работников распространяется и на оптовую и дистанционную торговлю;
• сотрудники на удаленке и привлеченные самозанятые учитываются в общем штате организации при определении доли привитых;
• работникам, которые сделали прививку или имеют антитела, все равно нужно работать в масках и перчатках.

23 июня мэр столицы Сергей Собянин сообщил, что за сутки на вакцинацию от коронавируса в Москве записалось рекордное число человек — около 60 тыс. При этом, по его словам, ситуация с заболеваемостью в городе практически достигла пика. С 22 июня в столице временно запрещены концертные, зрелищные и спортивные мероприятия, с 28 июня рестораны переведут на «антиковидный» режим.