В Хабаровском крае все чаще на работу берут людей с инвалидностью

Предприятия Хабаровского края стали чаще брать на работу людей с инвалидностью, сообщает пресс-служба правительства Хабаровского края.

Изменения в федеральное законодательство о квотировании вступят в силу с 1 марта 2022 года. Выполнением квоты будет считаться не просто наличие выделенных для инвалидов рабочих мест, а оформление работодателем трудовых отношений с ними. Как сообщили в комитете по труду и занятости населения правительства края, в регионе сегодня создано около 4500 таких рабочих мест, из которых 1700 — вакантны.

«Некоторые работодатели выделяют под квоту рабочие места, которые не соответствуют профессионально-квалификационной структуре инвалидов. Кроме того, они не учитывают психофизические возможности человека, не ориентированы на инвалидов, имеющих значительные ограничения по состоянию здоровья и нуждающихся в специально оборудованных рабочих местах. Реализация законодательства потребует пересмотра выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов», — сообщила начальник отдела по работе с социально незащищенными категориями граждан комитета по труду и занятости населения правительства края Елена Охотник.

В регионе уже есть положительные примеры трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. Так, в ООО «СКАЙ ЛИДЕР», которое специализируется на общественном бортовом питании Аэрофлота, при квоте в два рабочих места сегодня трудятся четыре человека, имеющих инвалидность по слуху.