«Каждый кандидат с инвалидностью обладает уникальным профессиональным потенциалом. Наша задача — определить его уровень квалификации и образования, развитые навыки и компетенции, рассказать о карьерных возможностях, которые открывает перед ним современный рынок труда, обучить основам эффективной самопрезентации. Для соискателей с особенностями здоровья в службе занятости разработан специальный комплекс услуг: тематические встречи клуба “Хочу работать”, образовательные вебинары, открытые онлайн-отборы, карьерные, юридические консультации и, наконец, таргетированное трудоустройство», — цитирует портал слова руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Евгения Стружака.
При подборе вакансий карьерные консультанты учитывают не только уровень образования, навыки и опыт кандидата, но и его потребности. Для большинства соискателей с инвалидностью важен формат и график работы, поэтому при поиске подходящих вариантов трудоустройства специалисты рассматривают в основном компании, готовые предложить сотрудникам возможность удаленной и частичной занятости. Сегодня в агрегированной базе представлено более 21 тыс. подобных вакансий.
Кроме того, для трудоустройства и занятости людей с ограниченными возможностями здоровья ведется сотрудничество с социально ориентированными некоммерческими организациями. Люди с инвалидностью, препятствующей трудоустройству на открытом рынке труда, устраиваются в творческие мастерские, где могут реализовать себя. Для содействия в реализации профессионального и социального потенциала инвалидов центр «Моя работа» уже несколько лет успешно работает над проектом «Топ-500 резюме». Открытая для работодателей база мотивированных соискателей с инвалидностью регулярно обновляется.
