Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиПоискОблакоVK ComboВсе проекты

В Калининградской области число новых рабочих мест сократилось на 22% — исследование

В СЗФО в одном из специализированных интернет-сервисов «за последние 30 дней» открыто 140 000 вакансий — это на 23% меньше, чем в мае 2021 года, но на 5% меньше, чем в апреле 2022 года.
Источник: KaliningradToday

Наиболее сильное падение год к году среди регионов СЗФО продемонстрировали Санкт-Петербург и Коми: количество предложений о работе сократилось на 25% по сравнению с маем 2021-го и на 5% и 12% соответственно по сравнению с весенними показателями 2022.

В Калининградской области ситуация похожая: по сравнению с прошлым годом число новых рабочих мест сократилось на 22%, по сравнению с весенними показателями на 2%, прокомментировали в Калининграде сегодня, 14 июня 2022 года, собкору KaliningradToday в компании HeadHunter, проведшей исследование.

Наименьшее падение числа новых рабочих мест по сравнению с показателями прошлого года зафиксировано в Новгородской области (-2%), а также в Нененецком АО, где наоборот наблюдается рост числа рабочих мест (+8% новых вакансий год к году).

Регион.

Динамика вакансий, май 2022 года к маю 2021 года.

Динамика вакансий, май 2022 года к апрелю 2022 года.

Санкт-Петербург.

−25%

−5%

Архангельская область.

−22%

−1%

Мурманская область.

−10%

−8%

Республика Коми.

−25%

−12%

Псковская область.

−15%

−1%

Республика Карелия.

−19%

−6%

Ленинградская область.

−21%

−6%

Новгородская область.

−2%

−5%

Калининградская область.

−22%

−2%

Ненецкий АО.

8%

−9%

Северо-Западный ФО.

−23%

−5%

Россия.

−21%

−3%

По сравнению с показателями 2021 года в Калининградской области сильнее всего сократилось количество вакансий в профессиональных сферах «Страхование» (-97%), «Госслужба» (-92%), и «Автобизнес» (-67%). Сильнее всего спрос на сотрудников год к году поднялся в сфере «Начало карьеры» (+88%).

Высокий спрос по сравнению с прошлым годом наблюдается в сфере «Домашний персонал» (+58%).

Если же сравнивать показатели спроса на персонал «за последние 30 дней», то сезонно в Калининградской области вырос спрос на работников сферы «Наука и образование» (+25%), гостиниц и ресторанов (+24%).

Профессиональная область.

Динамика вакансий, май 2022 года к маю 2021 года.

Динамика вакансий, май 2022 года к апрелю 2022 года.

Управление персоналом, тренинги.

−46%

4%

Строительство, недвижимость.

14%

−3%

Туризм, гостиницы, рестораны.

−29%

24%

Домашний персонал.

58%

19%

Информационные технологии, интернет, телеком.

−33%

−14%

Наука, образование.

−44%

25%

Продажи.

4%

−2%

Безопасность.

2%

−5%

Административный персонал.

−17%

1%

Начало карьеры, студенты.

88%

6%

Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты.

21%

4%

Страхование.

−97%

−55%

Консультирование.

−3%

2%

Добыча сырья.

37%

−34%

Закупки.

−31%

−2%

Высший менеджмент.

19%

−3%

Банки, инвестиции, лизинг.

−71%

−11%

Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия.

−33%

−8%

Государственная служба, некоммерческие организации.

−92%

−51%

Маркетинг, реклама, PR.

−33%

−4%

Производство.

−38%

−11%

Транспорт, логистика.

−19%

−9%

Автомобильный бизнес.

−67%

13%

Искусство, развлечения, масс-медиа.

−43%

−13%

Юристы.

−37%

−2%

Медицина, фармацевтика.

11%

−3%

Инсталляция и сервис.

51%

−21%

Рабочий персонал.

5%

−7%