Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиПоискОблакоVK ComboВсе проекты

17 июля — день металлурга. Как живут в Кузбассе люди этой профессии?

В Кузбассе более 50 металлургических предприятий, где трудятся свыше 30 000 работников.

Металлурги, как и с шахтёры, — две главные профессии Кемеровской области. Как сегодня живут кузбасские металлурги? Раньше металлург получал множество льгот — за вредность и «горячую» профессию. Сколько платят за опасную работу сегодня и есть ли льготы? Об этом в материале kuzbass.aif.ru.

Не углём единым.

Металлургия в Кемеровской области — одна из ведущих отраслей кузбасской экономики. В Кузбассе более 50 металлургических предприятий, где трудятся свыше 30 000 работников. Доля металлургического комплекса составляет порядка 20% продукции всей промышленности региона. К тому же на долю металлургов области приходится каждая десятая тонна российской стали и проката черных металлов, более половины ферросилиция, более 60% рельсовых профилей для железных дорог и 90% — для трамвайных путей.

В Новокузнецке непрерывно готовят новых специалистов для металлургической отрасли. Причём не только по традиционным специальностям. В этом году в Сибирском государственном университете открыли новую специальность — цифровая металлургия.

За компьютером лучше.

Профессия металлурга остаётся одной из ведущих в регионе, но молодёжь не стремится идти на завод.

«Я работаю на металлургическом комбинате уже более 40 лет. Нас, старожилов, осталось совсем мало. Большинство пришли вслед за родителями. Раньше особо не думали, куда идти. Знали, что в металлургии хорошо платят, — рассказывает Михаил Молотов. — За эти годы к профессии, понятно, прикипел. Многие в тяжёлые 90-е годы уходили, но потом возвращались. У нас ведь всё равно стабильность».

По словам металлурга, молодёжь не идёт, потому что не хочет работать руками, ей тяжёлый физический труд уже не нужен — лучше сидеть за компьютером в офисе. Многие, посмотрев на непростой труд, быстро уходят с производства. Остаются те, кто полюбил профессию по-настоящему, либо им просто больше негде работать, но это большая редкость. Работодатели стараются привлекать молодёжь современными технологиями: робототехникой, цифровизацией.

Социальные «плюшки».

В апреле 2022 года средняя зарплата в металлургическом производстве Кузбасса составила 69 500 ₽ В целом по региону она была 53 100 ₽ Если сравнивать с другими областями, где расположены крупные металлургические предприятия России, то можно сказать, что уровень заработков металлургов Кузбасса не самый высокий, но и не низкий.

К примеру, на конец прошлого года больше всего зарабатывали металлурги Липецкой и Белгородской областей — чуть больше 71 000 ₽ Меньше всего в Нижнем Новгороде — 47 000. Немало у наших металлургов и социальных «плюшек».

«Сегодня члены профсоюза могут отстоять свои права и интересы, в том числе в сфере заработной платы. Горно-металлургический профсоюз — один из самых мощных в России. В отрасли много хороших коллективных договоров, в которых прописаны индексация и рост заработной платы, вопросы охраны труда, оздоровления работников и членов их семей, — поясняет председатель Федерации профсоюзных организаций Кузбасса Олег Маршалко. — Работники отрасли получают путёвки на отдых за 10−20% их полной стоимости, полисы ДМС, частичную компенсацию расходов на питание, льготы в рамках жилищной программы, материальную помощь в трудных жизненных ситуациях и пользуются бесплатной доставкой до места работы и обратно служебным транспортом».

Кому жить хорошо?

Но так ли это на самом деле? Хватает ли денег металлургам? Тут всё зависит от профессии и, конечно, стажа. «Мне хватает! Работаю токарем на крупном промышленном предприятии Новокузнецка уже более 30 лет, у меня много учеников. Заработная плата очень хорошая. В прошлом году летом возил своих внуков на море, — улыбается Алексей Своркин. — У нас тут неплохие заработки. К тому же каждый год индексируют зарплату. А ещё есть возможность заработать больше: например, подать какую-то интересную идею, рационализаторское предложение с хорошим экономическим эффектом. Сейчас за это отдельно платят».

Но такие заработки не у всех. «Работаю слесарем на заводе уже больше 20 лет. У нас в почёте сталевары, горновые, руководители. Многим профессиям уделяют незаслуженно мало внимания. Да и индексация совсем не значительная. Считается, вроде мы на подхвате. А труд-то не из лёгких: бывает, целый день на ногах или согнувшись работаешь на жаре и в грязи, — рассказывает Иван Демьянцев. — Компенсируют такое отношение социальные льготы. К примеру, раз в год можно за 10% съездить отдохнуть в санаторий или ребёнка отправить в загородный лагерь. Есть путёвки выходного дня, можно оформить помощь в трудной жизненной ситуации. Есть 13-я зарплата и дополнительные немалые выплаты. Но самое главное, о чём говорят все металлурги, — это стабильность. И сейчас это самое важное».