В России началась последняя в этом году короткая рабочая неделя. В этот раз после четырех дней труда сотрудники уйдут на выходные дни, произойдет это в пятницу, 4 ноября, в честь Дня народного единства, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня» со ссылкой на «РИА Новости».
При этом, как уточнила эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева, продолжительность предпраздничного рабочего дня, 3 ноября, должна сократиться на один час.
Наличие нерабочих праздничных дней не станет причиной для снижения зарплаты работникам, получающим выплаты в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса. Если специалиста требуется срочно привлечь к работе в праздничные дни или выходные, обычно нужно получить его согласие. Работа в выходные или праздничные дни по законодательству должна оплачиваться минимум в двойном размере, либо работодатель обязан предоставить дополнительный выходной день. Причем сотрудник самостоятельно вправе решать, что для него предпочтительнее: еще один день отдыха или двойная оплата. Если соответствующие требования не выполняются, работодателю грозит штраф.
