Согласно Трудовому кодексу в новой редакции, если государственный праздник, который является нерабочим днем, совпадает с выходным (суббота или воскресенье), то выходным днём также будет являться следующий рабочий день.
Например, если День Конституции (ежегодно отмечаемый 8 декабря и являющийся нерабочим днём) выпадает на воскресенье, то выходными будут 8 и 9 декабря — воскресенье и понедельник.
Наряду с этим, Трудовой кодекс в новой редакции предусматривает увеличение минимальной продолжительности отпуска до 21 календарного дня (ранее отпуск длился 15 календарных дней).
Обновленный кодекс вступит в силу через 6 месяцев со дня официального опубликования (с 30 апреля 2023 года).
