Ученые воссоздали лицо человека, жившего 9500 лет назад Лицо человека, умершего 9500 лет назад на Ближнем Востоке, было воссоздано группой бразильских ученых с помощью 3D-сканирования его черепа
Фоторепортажи
13Лучшие снимки ушедшего года
24Тени цветов: лучшие черно-белые фото года
Источник: AP 2022

Она объяснила, что при оформлении отпуска в эти месяцы сотрудник практически не потеряет в деньгах по сравнению с зарплатой, которую мог бы заработать. Согласно закону, по словам эксперта, количество праздничных и выходных дней не влияет на размер оклада. Следовательно, такие выплаты будут одинаковыми, например в январе и августе 2023-го. В первом месяце года будет 17 рабочих дней, а в восьмом — 23. Так, при окладе в 30 тысяч рублей один рабочий день января будет стоить 1765 рублей, а августа — 1304 рубля.

«Экономически невыгодно уходить в отпуск в 2023 году в январе, феврале, апреле и мае. А месяцы, где наибольшее количество рабочих дней и в которые стоит идти в отпуск, — март, август и октябрь», — сказала Моргунова.

Чтобы увеличить отпуск, его можно присоединить к официальным праздничным дням. Например, отдыхать можно уйти до 7 марта, а вернуться к работе на день позже. По словам эксперта, праздничные дни, граничащие с отпускным периодом или приходящиеся на него, не учитываются как календарные дни. Моргунова также предупредила, что в 2023 году будут перенесены два выходных дня: с 1 января, воскресенья, на 24 февраля, пятницу, и с 8 января, воскресенья, на 8 мая, понедельник. Причём праздничными они не станут и отпуск не продлят, то есть будут засчитаны как обычные календарные дни.

«Любители отдохнуть подольше должны учитывать, что праздничные дни, попадающие в отпуск, дополнительно не оплачиваются. Отпускные не станут больше», — добавила собеседница.

А желающим подольше отдохнуть и не сильно потерять в деньгах нужно выбирать для отпуска месяцы с небольшим количеством праздников. Например, в марте или в июне. Моргунова напомнила, что отдыхать ещё удобно уходить, например, в каникулярное время у детей, перед 1 сентября или же для празднования дня рождения. При получении премии или бонусов за квартал или полугодие стоит оформить отпуск после этого периода.

«Старайтесь совмещать все три “выгоды” — заработать больше денег, увеличить количество дней отпуска и подгадать отпуск под конкретный период», — посоветовала эксперт.

Реклама
Спасибо за обратную связь
О рекламодателе
Не интересует
Уже приобретено
Препятствует просмотру
Недобросовестная реклама
Подпишитесь на нас
туризм и отдых