Это площадка, на которой молодой специалист или студент из Иркутской области сможет пройти диагностику своих профессиональных навыков, после чего получит «дорожную карту», где будут указаны текущие результаты и необходимые методические указания по их развитию, а также рекомендации от работодателей по профилю обучения участника. Молодым людям будет предложено принять участие в мероприятиях для лучшего развития навыков. Например, создание проектов, прохождение практики/стажировки или трудоустройство.
«Для нас открытие центра компетенций — это новый шаг на пути к трудоустройству молодежи, повышению профессиональных навыков молодых людей и, конечно, это сопровождение молодых людей от статуса “студент” до статуса “профессионал”. Благодаря центру компетенций мы сформируем кадровый резерв специалистов по запросам работодателей и сократим уровень безработицы среди молодежи», — рассказала министр по молодежной политике Иркутской области Маргарита Цыганова.
Для региона деятельность центров компетенций позволит сохранить и повысить качество человеческого ресурса, уменьшить отток молодых талантов из Иркутской области, отмечает пресс-служба регионального кабмина.
Также в рамках открытия центра компетенций в Иркутске стартовала работа кадрового салона «Иркутск — территория возможностей» — это платформа, созданная отделом по молодежной политике администрации Иркутска совместно с министерством по молодежной политике региона. Платформа позволит обмениваться опытом по актуальным вопросам профориентации, трудоустройства и формирования перспективных навыков, а также обеспечит знакомство потенциальных сотрудников с компаниями региона.
Участие в работе салона принимают представители региональных министерств и ведомств, общественных и коммерческих организаций, предприятий и организаций реального сектора экономики, образовательных организаций, а также молодежь региона — студенты, молодые специалисты.
Основные цели кадрового салона — поиск и трудоустройство соискателей в компании Иркутска для поддержки и обеспечения самореализации молодых людей, формирование у участников навыков, необходимых для успешного прохождения собеседования и дальнейшего трудоустройства после обучения, а также поиск партнеров.
