Основным направлением действия нормативно-правовых мер станет помощь работодателям при приеме на работу новых сотрудников и сохранении трудовых коллективов при вынужденном введении режима неполной занятости или простоя.
«Работа с занятостью в крае и снижение уровня безработицы — важнейшая задача для нас. Отмечу, что за последние два года Пермский край по безработице переместился с 52 на 30 место среди регионов России, а в ПФО — с 14 на 7 место».
Как доложил министр социального развития Пермского края Павел Фокин, бюджет поддержки составляет более 104,9 млн руб., из которых федеральное финансирование — 103,8 млн руб.
Эти средства будут направлены на возмещение затрат работодателя на выплату заработной платы при организации общественных работ, временную занятость работников, в случае введения на предприятии вынужденного простоя или неполной занятости и возмещение затрат на профессиональное обучение работников приоритетных отраслей экономики. На эти цели выделяется 45,6 млн руб., 41,5 млн руб. и 17,8 млн руб. соответственно. Принятые меры охватят более 1,4 тыс. сотрудников местных компаний и организаций.
Также, на заседании Правительства Пермского края обсудили вопрос о выделении краевому бюджету 269 млн руб. из федеральных средств на ремонт и оснащение офисов «Центр занятости населения Пермского края».
Краевые власти планируют до конца 2023 года увеличить количество отделений Центра занятости населения до 42, в которых будут реализовываться региональные проекты.
