В Республике Молдова растет число людей, ищущих работу. По данным Национального агентства занятости населения (НАЗН), 28 600 человек имеют статус безработных, что на 700 человек больше по сравнению с прошлым годом.
Директор Национального агентства занятости населения Раиса Догару уточнила для IPN, что с увеличением расходов на коммунальные услуги возникла потребность в поиске работы, чтобы иметь возможность справиться с подорожаниями. Труднее найти работу людям, которые не имеют профессии, тем, кому 50 лет и больше, и людям, которые живут в сельской местности, потому что рабочие места находятся, в основном, в городах.
Раиса Догару объяснила, что безработным считается лицо, находящееся в поиске работы, которое в совокупности соответствует определенным условиям. Лицо должно быть в возрасте от 16 лет до возраста, установленного для возникновения права на пенсию по возрасту, не быть трудоустроено, быть годно к выполнению определенной работы. Заявитель не должен обучаться на дневном отделении в учебном заведении и активно искать работу как самостоятельно, так и через территориальное подразделение и должно быть готово приступить к работе. Безработное лицо должно быть зарегистрировано в качестве безработного в территориальном подразделении НАЗН. В случае увольнения, лицо может получить статус безработного неоднократно через три месяца после его потери.
По словам Раисы Догару, для снижения безработицы и повышения занятости необходимо сократить неофициальную занятость, которая в третьем квартале 2022 года составила 23,8% от общего числа занятых людей, которые имели неформальную работу.
Доля молодых людей, которые не имеют профессии и не учатся, составляет 30%. Они должны быть привлечены на рынок труда. Как и люди с ограниченными возможностями. Для этого необходимо развивать социальное предпринимательство.
В последние годы большое значение получили меры по переходу к новым формам занятости, таким как трудоустройство с нетипичным графиком, временная занятость с срочным контрактом, конкретные наймы, стажировки или особые трудовые контракты, созданные в рамках новых политик сокращения безработицы.
Национальное агентство занятости населения предлагает безработным временную работу, которая соответствует профессиональной подготовке или опыту человека, его состоянию здоровья и в местности, где человек проживает или находится на доступном расстоянии. Лицо со статусом безработного снимается с учета после необоснованного отказа от двух подходящих рабочих мест, предлагаемых территориальным подразделением по месту регистрации лица.
Работодатели прогнозируют на 2023 год большой дефицит специалистов в области здравоохранения и социального обеспечения, информации и коммуникаций, образования, государственного управления и обороны. Что касается рабочих профессий, будет дефицит швей для легкой / швейной промышленности, водителей, сотрудников HoReCa.
