В Самаре специалисты рассказали местным жителям, что изменилось в приеме на работу несовершеннолетних. 13 июня 2023 года внесли поправки в Трудовой кодекс РФ.
По словам руководителя юридической практики в SuperJob Александра Южалина, подросток, достигший 14 лет, сможет заключить трудовой договор с письменного согласия одного из родителей. Других согласий не требуется.
Ранее требовалось не только согласие родителя, но и согласие органов опеки и попечительства. Также это необходимо, если речь идет о работе для детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей.
