Коллектив и рабочие обязанности — хабаровчане назвали главные плюсы своей работы

Среди того, что не устраивает на текущем или последнем месте работы респонденты отмечали бюрократию и плохо выстроенные бизнес-процессы.

В рамках опроса hh.ru (18+) проведенного в летом 2023 г. среди 3,3 тысяч соискателей во всех федеральных округах России стало известно насколько трудящиеся Дальнего Востока, в том числе Хабаровского края, удовлетворены своей работой и компанией. А также, какие факторы устраивают и не устраивают специалистов на текущем или последнем месте работы, сообщили ИА AmurMedia в пресс-службе hh.ru Дальний Восток.

В результате опроса выяснилось, что вот уже несколько лет подряд жители Хабаровского края и Дальнего Востока в целом больше всего рады на работе своему коллективу (этот положительный момент отметили сразу 41% респондентов).

На втором месте оказались рабочие обязанности — ими довольны 32% опрошенных. Чаще всего так отвечали представители сферы консультирования (42%), топ-менеджмента (38%), специалисты сферы науки и образования, массмедиа, бухгалтерии и финансов, а также административный персонал (по 35% во всех сферах).

По 28% дальневосточников заявили, что их устраивает отсутствие риска сокращения и потери работы на текущем месте. Столько же сообщили, что им в принципе нравится компания, в которой они работают.

Зарплата оказалась лишь на четвертом месте в списке того, что устраивает в работе жителей региона (27%). Интересно, что женщины реже мужчин отмечали, что их радует текущий уровень дохода. Более того, в целом по стране за два года доля респонденток, довольных своей зарплатой тоже сократилась на 1п.п. (с 30% в 2021 до 29% в 2023 году). Чаще всего зарплата на данный момент устраивает представителей сферы добычи сырья (сразу 40% опрошенных), строительства (35%), медицины (34%), а также юристов и маркетологов. Меньше всего удовлетворены текущим уровнем дохода представители сферы консалтинга (12%) и рабочих профессий (лишь 23% положительных ответов).

24% в целом любят своё руководство. 22% респондентов радует принятый социальный пакет в их компании. Меньше всего (лишь 8%) респондентов заявили, что их устраивают перспективы карьерного роста. А вот 12% ответили, что их вообще мало что радует в их компании.

Среди того, что не устраивает на текущем или последнем месте работы жители Дальнего Востока, в том числе хабаровчане, отмечали бюрократию и плохо выстроенные бизнес-процессы (41%). Об этом чаще всего говорили сотрудники сферы производства и сельского хозяйства (62%), образования (55%) и ИТ (53%). Интересно также, что мужчины больше женщин отмечали эту причину в качестве негативного фактора (51% против 42%), а также молодые работники в возрасте от 25 до 34 лет (54%).