Согласно подсчётам Министерства здравоохранения РФ, на прошлый год дефицит врачей в России составляет почти 26,5 тысяч человек. Нехватка среднего медперсонала оценивается в 50 тысяч специалистов.
Судя по данным текущего года, на сайте «Работа в России» в Ростовской области «не закрытыми» остались вакансии для поиска более 1,8 тысячи.
— Да действительно так, к сожалению. Работа сложная, ответственная, а платят копейки! Многие молодые специалисты уходят из-за высокой нагрузки и низкой зарплаты, поэтому они не заинтересованы идти на скорую, — поделилась врач из одной ростовской больницы.
Как рассказали выпускники медицинских учреждений, средняя заработная плата начинающего специалиста по региону составляет около 25 тысяч рублей в месяц.
Власти считают, что о необходимо увеличить количества мест по целевому набору в медицинские и педагогические вузы. Одним из предложенных подходов является обязанность молодых специалистов работать не менее трех лет в бюджетных больницах и школах.
Второе предложение заключается в предоставлении «подъемных» выплат выпускникам, которые принялись на дефицитные должности, с условием работы не менее трех лет в бюджетных организациях.
Третий путь, предлагаемый властями, заключается в увеличении заработной платы.
На данный момент система заработных плат для начинающих специалистов не стимулирует их оставаться в данных сферах.
