В Иркутской области назвали самых дефицитных специалистов в феврале. Так, тяжелее всего ситуация с врачами (0,7 резюме на вакансию при норме в 4) и токарями (0,8).
Есть острая необходимость также в дворниках, поварах и… коллекторах! Желающих поработать в этих сферах оказалось тоже совсем немного (по 1,4 резюме). Чуть лучше, но все-таки тоже довольно плачевная ситуация с агентами по недвижимости и операторами станков с ЧПУ (1,6), а также с электромонтажниками, автослесарями и автомеханиками (1,8).
— Поскольку недостаток человеческих ресурсов сохранит свою актуальность в ближайшие годы, надо принять как факт, что дефицит кадров становится «новой нормальностью». Именно поэтому умение эффективно привлекать и удерживать сотрудников из разных категорий — один из главных скиллов для управленца и эйчара, — комментирует директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.
Напомним, по итогам января средний индекс конкуренции за работу в Иркутской области составил 3,4 резюме на вакансию, и это говорит о дефиците рабочих рук в регионе.
