Уволенный петербуржец получил 4 млн рублей за вынужденный прогул на 883 дня

Житель Санкт-Петербурга получил 4 млн рублей в качестве компенсации за незаконное увольнение. Компания решила сократить сотрудника, его вынужденный прогул после этого составил 883 дня.

В пресс-службе ГУФССП России по Петербургу заявили, что специалисты помогли 35-летнему мужчине в связи с нарушением трудовых прав. На восстановление справедливости у гражданина ушло несколько лет. В конечном счете он дошел до Городского суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Предприятие перевело всех сотрудников на удаленную работу. При этом с главным механиком, который как раз и обратился в суд, заключили договор на техническое обслуживание и ремонт оборудования, но трудовой договор с ним отдельно не заключался. На попытку устранить нарушение прав петербуржец получил ответ об отсутствии трудовых отношений, поскольку имеются лишь гражданско-правовые. Этот спор не разрешился, сотрудник был уволен четыре года назад.

«Суд вынес решение о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, который составил 883 дня, и компенсации морального вреда в размере почти 4 миллиона рублей», — привели в пресс-службе судебных приставов итоги заседания.