В Самарской области работодатели рассказали, как проводят отбор новых сотрудников и на что чаще обращают внимание. В стоп-лист могут попасть даже квалифицированные специалисты, отмечают в сервисе hh.ru.
— Для местных работодателей «красными флагами» чаще всего становятся склонность к конфликтам и спорам, негативные высказывания в адрес бывших коллег и многократная смена работы, — сообщают аналитики.
Чаще всего внимание на негативные качества обращают эксперты, которые подбирают персонал на вакансии в строительстве, маркетинге и ИТ. 35% опрошенных руководителей переживают из-за «белых пятен» в резюме.
